CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương

Tìm việc làm Bình Dương ổn định, lương cao: nên đến đâu?

padmin — Sun, 08 Dec 2019 09:21:10 +0000

Đến đâu để có việc làm Bình Dương với thu nhập ổn định? Địa chỉ nào kết nối với các doanh nghiệp có đãi ngộ tốt? Cần chú ý gì khi tìm việc làm ở Bình Dương? Những băn khoăn kể trên sẽ được giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây.

Mời bạn cùng tìm hiểu để có câu trả lời thỏa đáng. Nếu cần bất cứ hỗ trợ nào khác, đừng quên kết nối với chúng tôi thật sớm quý vị nhé! Tin rằng bạn sẽ không thất vọng với các gợi mở mà chúng tôi nói tới.

Nhu cầu tìm việc làm Bình Dương ngày càng tăng cao

Bình Dương được biết đến là nơi tập hợp hàng loạt hệ thống khu công nghiệp. Đồng thời chính phủ và địa phương còn đang dồn sức đầu tư cho khu vực này. Vì thế, nhiều người lao động từ khắp mọi nơi có ý định tìm tới với hi vọng tìm ra công việc tốt.

Điều này hoàn toàn dễ hiểu, bởi lẽ đây là thị trường rất tiềm năng. Bạn nên sớm tìm hiểu việc làm ở Bình Dương để tìm ra lựa chọn phù hợp. Hàng ngàn người lao động đã có được mức thu nhật tốt khi tới đây. Chính những ưu việt nổi bật ở khu vực này đã giúp họ có những trải nghiệm hài lòng:

Hoạt động phát triển kinh tế rất sôi động

Bình Dương được biết đến là tỉnh có dân số đông thứ 6 trên cả nước. Đây cũng là khu vực có tỷ lệ gia tăng cơ học cao. Thống kê mới nhất cho thấy có tới trên 50% dân số Bình Dương là người nhập cư từ các tỉnh khác.

Đặc biệt, số liệu năm 2018 cho thấy:

Bình Dương xếp thứ 4 về Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP)
Đứng thứ 4 về GRDP bình quân đầu người
Đứng thứ 18 về tốc độ tăng trưởng GRDP.

Đặc biệt tỉnh có 2.163.600 người dân, GRDP đạt 282.999 tỉ Đồng(tức khoảng 12,2909 tỉ USD). Ngoài ra, mức GRDP bình quân đầu người đạt 130,8 triệu/năm. Mặt khác tốc độ tăng trưởng GRDP của tỉnh đạt 9,01%.

Những con số biết nói kể trên cho thấy Bình Dương là vùng đất trẻ, đầy sức sống. Cơ hội thay đổi cuộc sống, có thu nhập tốt hơn tại đây lớn hơn so với những khu vực khác. Vì lẽ đó, tìm việc làm thêm tại đây là hướng đi hay mà nhiều người đang nghĩ tới.

Tập hợp hệ thống các khu công nghiệp quy mô

Không cần tìm hiểu nhiều bạn cũng thấy, Bình Dương là nơi tập hợp nhiều khu công nghiệp. Hiện tại toàn tỉnh có 28 KCN. Trong số đó phải kể tới những KCN có nhu cầu lượng lớn lao động như:

KCN Sóng Thần I
KCN Sóng Thần II
KCN Đồng An
KCN Nam Tân Uyên
KCN Tân Đông Hiệp A
KCN Việt Hương
KCN VSIP – Việt Nam Singapore
Các KCN Mỹ Phước 1, 2, 3, 4 và 5
…

Được biết đã có khoảng 938 dự án đầu tư vào các khu công nghiệp này. Với tổng vốn 3,483 triệu USD cho các dự án từ nước ngoài và 225 dự án đầu tư trong nước, địa bàn này đang có những thay đổi mạnh mẽ về mặt quy hoạch.

Người lao động tới Bình Dương dễ tìm được việc làm ưng ý. Bạn còn sớm ổn định cuộc sống cũng như mang lại tương lai tốt đẹp hơn cho con em mình.

Chính sách đãi ngộ tốt

Được xây dựng với quy mô lớn, đạt chuẩn quốc tế,..Các khu công nghiệp tại Bình Dương hiện còn có chính sách đãi ngộ tốt. Hệ thống lương thưởng rõ ràng, quy định cụ thể,…đang thu hút người lao động từ khắp mọi nơi.

Tìm việc làm Bình Dương 24h chất lượng sẽ giúp bạn sớm có công việc đúng ý. Nhờ thế, chúng ta còn muốn gắn bó lâu dài với nơi mình làm. Đây là cách hay nhất để bạn sớm ổn định cuộc sống, xây dựng tương lai tốt đẹp hơn.

Chưa dừng lại ở đó, các ngành dịch vụ tại Bình Dương cũng cần lượng lớn nhân viên phục vụ, thu ngân, kế toán,…Sự phát triển đồng bộ tại đây mang lại cho bạn cơ hội săn việc làm hấp dẫn rất lớn.

Vì thế đừng quên tìm việc nhanh Bình Dương để sớm có được cơ hội ổn định cuộc sống bạn nhé!

Được đóng bảo hiểm đầy đủ

Ngoài việc quan tâm tới hệ thống việc làm Bình Dương mới nhất để săn tìm nơi có lương cao. Nhiều người tới đây còn yên tâm hơn nhờ chính sách bảo hiểm tốt từ phía các công ty. Trung bình chỉ sau 3 tháng làm việc, bạn đã được doanh nghiệp chi trả bảo hiểm.

Đặc biệt, các quyền lợi của người lao động cũng được đảm bảo. Sự chuyên nghiệp này cũng mang lại môi trường làm việc hấp dẫn cho bạn. Do đó, đừng quên dành thời gian tìm việc làm ở Bình Dương. Nếu chưa biết nên tới đâu có việc làm tại Bình Dương tốt nhất, hãy kết nối với chúng tôi ngay sau bài viết này bạn nhé!

Có cơ hội nâng cao tay nghề

Các công ty tuyển dụng Bình Dương hiện nay còn mang lại sự hấp dẫn lớn đối với người lao động. Ngoài việc chi trả bảo hiểm đầy đủ, lương thưởng hấp dẫn, họ còn thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn.

Nhờ thế, bạn có cơ hội nâng cao tay nghề của mình. Điều này giúp chúng ta được nâng lương. Đồng thời, bạn còn có sức cạnh tranh tốt hơn trên thị trường việc làm. Ngay cả khi quý vị có ý định chuyển việc, cơ hội tìm kiếm việc làm tại Bình Dương lương cao cũng có nhiều hơn.

Mức thu nhập tốt

Như đã đề cập kể trên, đến với thị trường tuyển dụng việc làm Bình Dương, bạn còn có cơ hội sở hữu mức lương cao. Trung bình một công nhân may mặc, điện tử,..có thể sở hữu mức lương từ 6-10 triệu đồng/tháng.

Với mức này, chúng ta có thể lo tốt cho gia đình, có tiền gửi về quê. Chưa hết, bạn còn được hỗ trợ tìm nơi ở giá rẻ. Chi phí sinh hoạt tại địa bàn cũng rất phải chăng nên giúp chúng ta tiết kiệm đáng kể.

Vì thế, đừng quên tìm việc làm Bình Dương đúng với nhu cầu của bạn. Đến với thị trường rộng lớn này bạn sẽ có cơ hội nâng cao chất lượng cuộc sống của mình và gia đình tốt hơn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Đối với nhiều người, môi trường làm việc cũng rất quan trọng. Điều này giúp họ có được tâm trạng thoải mái, sức khỏe tốt. Đồng thời, bạn còn tìm thấy những mối quan hệ tốt đẹp để cuộc sống thêm thú vị hơn.

Hệ thống việc làm ở Bình Dương tại các công ty, nhà máy lớn hiện còn có sức hấp dẫn với người lao động nhờ yếu tố kể trên. Các thiết kế kiến trúc đảm bảo mật độ cây xanh lớn, không gian trong lành,…giúp bạn tránh xa bệnh tật.

Đồng thời, văn hóa doanh nghiệp của các công ty cũng được chú trọng phát triển. Bạn sẽ có môi trường làm việc lành mạnh. Nhờ thế chúng ta phát huy được năng lực, sở trường của mình. Đồng thời, bạn còn sớm mang đến cho bản thân cơ hội trưởng thành.

Đây cũng chính là lý do nhiều người giới thiệu việc làm Bình Dương cho bạn bè của mình. Đây là thị trường rất tiềm năng bạn không nên bỏ lỡ.

Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương lương cao, ổn định

Rất nhiều người mong sớm tìm việc làm tại Thuận An Bình Dương cũng như các huyện thị khác ở khu vực này. Họ hi vọng có được mức thu nhập tốt, công việc ổn định, phù hợp với năng lực. Thế nhưng làm thế nào để sớm có được điều này?

Nếu bạn cũng đang có những băn khoăn tương tự kể trên, đừng vội bỏ qua các chia sẻ sau đây:

Xác định rõ nhu cầu tìm việc

Trước khi có ý định tìm việc tại Bình Dương, bạn cần xác định rõ:

Bản thân muốn tìm công việc như thế nào?
Bạn có ý định gắn bó lâu dài hay chỉ tìm việc làm thêm?
Bạn hi vọng gì về mức lương cũng như chính sách đãi ngộ?
Bạn muốn tìm việc gần nơi ở khoảng bao nhiêu km?

Chính những câu hỏi như vậy sẽ giúp bạn sớm biết các tin Bình Dương tuyển dụng nào phù hợp với mình. Bằng cách này, chúng ta cũng nhanh chóng mang lại cho bản thân cơ hội có được cuộc sống ốt hơn.

Mặt khác, bạn cũng tránh xa hiện tượng lãng phí thời gian tìm kiếm công việc kém phù hợp. Đây cũng là lời khuyên mà các chuyên gia tại trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương dành cho người lao động.

Nhờ thế, rất nhiều người đã rút ngắn được thời gian tìm kiếm việc làm ưng ý. Bạn cũng sớm có thể là một trong số đó một cách dễ dàng.

Ưu tiên công việc đã có kinh nghiệm

Nếu bạn muốn tìm việc làm kế toán Bình Dương, hãy chắc chắn mình có chút kinh nghiệm thực tế. Hầu hết các công ty đều hi vọng có được ứng viên đã biết việc. Bởi họ tiết kiệm được thời gian đào tạo nhân sự mới đáng kể.

Chưa dừng lại ở đó, đơn vị còn tránh xa những sai sót lớn. Điều này tránh được các thiệt hại lớn về doanh thu cũng như hình ảnh thương hiệu. Hầu hết các địa chỉ tuyển dụng Bình Dương hiện nay đều có chung suy nghĩ này.

Do đó, muốn sớm tìm việc làm tại Dĩ An Bình Dương lương cao. Bạn nên ưu tiên những công việc mình đã từng làm trước đó. Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương sẽ giúp bạn kết nối với doanh nghiệp có nhu cầu.

Nhờ thế, chúng ta sớm có công việc ổn định, mức lương hấp dẫn như mong đợi.

Đừng ngại thử sức với những việc đúng sở thích

Tuy nhiên, hiện còn có nhiều việc tìm người tại Bình Dương. Nếu ứng tuyển vào những vị trí này, chúng ta có cơ hội được nhận cao hơn. Dễ thấy đây là nơi mà sức cạnh tranh rất thấp, do đó, bạn còn có thể thương thảo về lương dễ dàng.

Vì thế, đừng ngại tìm việc làm tại Bình Dương không cần kinh nghiệm. Nếu bạn cảm thấy tự tin với vị trí mới, hãy cứ thử sức. Điều đó còn mang lại cho chúng ta những trải nghiệm thú vị. Đồng thời, bạn cũng sớm có được mức thu nhập đúng mong muốn. Đây là cách giúp chúng ta nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Tìm tới địa chỉ cung cấp việc làm uy tín

Khá nhiều người hiện nay cảm thấy thất vọng vì phải chi trả khoản phí lớn cho bên trung gian. Họ cũng tìm tới những nơi tuyển công nhân Bình Dương nhưng không mấy hài lòng. Bởi công việc kém phù hợp và mức lương thấp.

Chưa kể tới nhiều đơn vị quy mô nhỏ còn có thể xù lương của nhân viên. Nếu gặp phải những công ty dạng này, người lao động rất dễ mất quyền lợi. Vì thế, dù tìm việc làm thêm Bình Dương hay có ý định săn việc ổn định, bạn cũng nên cân nhắc kỹ.

Tốt hơn hết quý vị nên tìm việc làm tại Bình Dương mới nhất ở những đơn vị uy tín. Nhờ thế, chúng ta sẽ được hỗ trợ kịp thời nếu công việc mới đảm nhận không thực sự phù hợp. Đồng thời bạn cũng đảm bảo có thể nhận được lương ngay sau tháng đầu tiên khi xin việc làm tại Bình Dương thành công.

Hỏi rõ về chính sách lương thưởng, bảo hiểm

Thực tế cho thấy mỗi công ty có một chế độ lương thưởng khác nhau. Do đó, khi tìm việc làm lương cao tại Bình Dương, bạn nên hỏi rõ về điều này. Những hiểu biết rõ ràng về chính sách lương thưởng, bảo hiểm sau khi vào làm sẽ giúp bạn có quyết định sáng suốt hơn.

Điều kể trên cũng liên quan mật thiết với môi trường làm việc của chúng ta sau này. Những yếu tố đó mang lại cho nhân sự trải nghiệm hài lòng. Nó cũng giúp chúng ta có quyết định gắn bó dài lâu hay không.

Hiện tại các công ty ở Bình Dương tuyển dụng rất nhiều. Chỉ cần bạn tìm hiểu thật kỹ, chúng ta sớm có thể dừng chân tại nơi mình mong muốn. Bằng cách này bạn cũng tránh việc mất thời gian lãng phí vô ích.

Chủ động tìm hiểu về công ty được giới thiệu

Nhiều người tìm việc làm bán thời gian tại Bình Dương thường khá chủ quan. Họ không hiểu rõ về đơn vị mà mình hợp tác. Điều này khiến việc trả lương chậm trễ, không đúng như thương thảo có thể diễn ra. Vì vậy, chúng ta cảm thấy rất mệt mỏi khi đòi hỏi lợi ích mình xứng đáng được hưởng.

Để tránh xa hiện tượng kể trên, bạn nên tìm tới địa chỉ tuyển dụng tại Bình Dương có tâm. Đồng thời quý vị tránh thoái thác hết cho bên trung gian. Thay vào đó sau khi nhận được thông báo, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ doanh nghiệp đang được giới thiệu.

Nếu những người từng làm việc trước đó đánh giá không tốt về công ty. Bạn nên xem xét lại để đưa ra quyết định sáng suốt. Việc này giúp chúng ta tránh xa nguy cơ bị lừa.

Làm việc có trách nhiệm, cầu tiến

Ngay khả khi đã tìm việc làm gấp tại Bình Dương thành công, bạn cũng nên xác định rõ tinh thần. Vẫn có câu “doanh nghiệp không nuôi những người lười”. Vì thế, sẽ là sai lầm lớn nếu bạn chỉ làm đúng với số tiền mình được hưởng hoặc làm cho hết thời gian thì về.

Sự thiếu trách nhiệm trong công việc sẽ khiến chúng ta nhanh chóng bị loại thải. Bạn cũng không có được cơ hội thăng tiến tốt như mong đợi. Do đó, hãy thật chăm chỉ, cầu tiến. Bằng cách này bạn sẽ được đánh giá cao hơn.

Đây chính là cơ hội giúp chúng ta có công việc ổn định, được nhìn nhận. Ngoài việc sớm được tăng lương, bạn còn có thể mang tới cho bản thân những trải nghiệm thú vị. Bạn sẽ thấy cuộc sống ý nghĩa và nhiều sắc màu hơn nữa.

Vừa rồi là các chia sẻ giúp bạn tìm việc làm Bình Dương hôm nay thành công. Ngay sau đây bài viết sẽ hé mở địa chỉ việc làm Bình Dương mới nhất hôm nay. Tin rằng thế mạnh hiếm có mà đơn vị đang sở hữu sẽ không làm bạn thất vọng.

Vì thế, đừng ngại đọc thêm để có những kiến thức giá trị về lĩnh vực này quý vị nhé!

Mách bạn nơi có việc làm Bình Dương ổn định, lương cao, uy tín

Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương hiện là địa chỉ cung cấp việc làm mà nhiều người lao động tìm tới. Chúng tôi đã kết nối được với những đơn vị có tầm. Vì thế, bạn sớm có thể sở hữu mức lương tốt cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Do đó, hãy sớm kết nối với chúng tôi ngay sau bài viết này để có được những trải nghiệm hài lòng. Các ưu việt nổi bật mà đơn vị đang có tin rằng sẽ không làm bạn phải thất vọng:

Với kinh nghiệm lâu năm, trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương với đa dạng ngành nghề. Những công ty mà chúng tôi kết nối đều có uy tín, lương thưởng và đãi ngộ rõ ràng. Vì thế người lao động có thể yên tâm được trả lương đầy đủ, có môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Mặt khác, chúng tôi đưa ra những tư vấn giá trị giúp bạn tìm thấy việc làm đúng sở trường. Bằng cách này người lao động có mức thu nhập hấp dẫn hơn. Bạn cũng sớm thăng tiến trong công việc và được cấp trên đánh giá cao.

Ngoài ra

Trung tâm đang nỗ lực hết mình để có những ưu đãi lớn hơn cho người lao động. Chúng tôi luôn cố gắng đòi hỏi nhiều quyền lợi nhất có thể cho bạn. Do đó, bạn còn yên tâm hơn khi nhận việc ở bất cứ công ty nào.
Chưa dừng lại ở đó, đơn vị thu phí rất phải chăng và hỗ trợ xuyên suốt quá trình bạn làm việc. Nếu xuất phát từ lý do khách quan, quý vị muốn đổi việc, chúng tôi cam kết tìm được việc làm ưng ý cho bạn nhanh chóng sau đó.

Vì thế, nếu cần việc làm tết tại Bình Dương hoặc hi vọng kết nối với web tìm việc làm uy tín, hãy đến với trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương ngay sau bài viết này bạn nhé! Những thế mạnh hiếm có mà chúng tôi đang sở hữu tin rằng sẽ giúp quý vị có được trải nghiệm hài lòng như mong đợi!

Bài viết Tìm việc làm Bình Dương ổn định, lương cao: nên đến đâu? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

5 lý do bạn nên tới dịch vụ cung ứng lao động Bình Phước này sớm!

padmin — Sat, 07 Dec 2019 09:13:08 +0000

Hãy cùng đọc ngay bài viết dưới đây để biết được địa chỉ cung ứng lao động Bình Phước chuyên nghiệp bạn nhé. Các chia sẻ mà chúng tôi nói tới tin rằng sẽ không làm quý vị lãng phí thời gian. Đồng thời, bạn còn có thể tìm thấy được công ty uy tín.

Nhờ thế, chúng ta tiết kiệm cả tiền bạc, công sức đáng kể. Mặt khác, bạn còn có những trải nghiệm hài lòng hơn. Nhiều khách hàng/đối tác đang có được điều này. Bạn cũng sẽ không ngoại lệ trong số đó!

Tìm dịch vụ cung ứng lao động Bình Phước để làm gì?

Thực tế sự cạnh tranh trên thị trường là sự cạnh tranh về nhân sự. Làm thế nào để có đủ nguồn lao động làm tốt các kế hoạch bạn đang dự tính? Cách gì sẽ giúp hệ thống nhân lực ổn định đúng như mong đợi? Đây là những câu hỏi khiến nhiều đơn vị hiện nay đau đầu.

Không quá khó để nhận ra, các doanh nghiệp hiện đang đối mặt với rất nhiều vấn đề. Cụ thể:

Thiếu nhân lực

Nếu đã tìm hiểu bạn sẽ thấy, khá nhiều doanh nghiệp hiện nay “khóc dở, mếu dở”. Họ không có đủ nguồn nhân sự để đảm giữ các vị trí quan trọng. Vì thế dù trang thiết bị, máy móc đã có sẵn nhưng kế hoạch vẫn có có thể được thực hiện đúng dự tính.

Việc thiếu nhân sự còn gây trì trệ lớn trong công việc. Lâu dài nó ảnh hưởng tới cả một hệ thống. Hình ảnh của công ty trong mắt khách hàng/đối tác cũng kém ấn tượng. Do đó, tìm tới các địa chỉ cung ứng lao động là phương án thông minh.

Đây cũng là lý do khiến dịch vụ cung ứng lao động Bình Phước ngày càng được quan tâm. Các xưởng sản xuất, xí nghiệp nhận ra rằng họ có thể thay đổi tình thế bằng cách này.

Những dịch vụ cung ứng lao động uy tín sẽ giúp bạn sớm có đủ số lượng lao động như mong đợi. Nhờ thế chúng ta tránh xa hiện tượng bị động trong công việc. Do đó, bạn nên sớm tìm hiểu xem đơn vị cho thuê lao động tại Bình Phước nào uy tín.

Nếu chưa biết dịch vụ cho thuê lại lao động nào tại khu vực này chuyên nghiệp, những chia sẻ tiếp theo có thể giúp bạn đấy. Vì thế, đừng vội bỏ lỡ bất cứ thông tin nào bạn nhé!

Nhân sự ra vào liên tục

Các công ty trên địa bàn còn cầu cứu dịch vụ cho thuê lại lao động tại Bình Phước bởi lẽ:

Nhân sự ra vào liên tục, xin nghỉ đột xuất vì lý do sức khỏe.
Nhiều người cảm thấy công việc không phù hợp, kém yêu thích nên không thể tiếp tục.
Một số khác chưa hài lòng với mức lương nhận được nên muốn tìm kiếm công việc khác.
Ngoài ra, các chính sách đãi ngộ của công ty cũng khó làm hài lòng tất cả.
Mặt khác, một số đơn vị đối thủ cùng ngành cạnh tranh, trả lương cao hơn để lôi kéo công nhân của bạn.

Có hàng trăm lý do khác nhau khiến nhân sự trong công ty không bao giờ ổn định. Nếu như bạn để mặc tình trạng này diễn ra mà không có giải pháp cụ thể. E rằng sẽ có lúc quý vị đẩy doanh nghiệp vào những tình huống xấu.

Vì thế, tìm tới trung tâm dịch vụ việc làm để có được nhân sự kịp thời rất quan trọng. Những đơn vị cho thuê lao động giá tốt vừa giúp bạn tiết kiệm chi phí. Đồng thời với đó, chúng ta còn có được nguồn nhân sự kinh nghiệm.

Nhờ vậy, quý vị cứu được những bàn thua trông thấy trong vấn đề tuyển dụng nhân sự. Do đó, hãy cùng tìm hiểu xem công ty nào cho thuê lao động Bình Phước tốt nhất bạn nhé!

Khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn lao động mới

Kết nối với dịch vụ cho thuê lao động chuyên nghiệp cũng đồng nghĩa với việc bạn giải quyết được khó khăn về mặt nhân sự. Vì thế, chúng ta sớm:

Bắt tay vào thực hiện kế hoạch như dự tính dễ dàng
Có được sự yên tâm hơn về chất lượng sản phẩm và dịch vụ
Giảm bớt gánh nặng và áp lực trong khâu quản lý nhân sự
Sớm có những thay đổi tích cực về mọi mặt
Giao hàng đúng hẹn cho khách hàng/đối tác
Khẳng định được sự chuyên nghiệp, đẳng cấp và ngày càng phát triển hơn nữa
Có sức cạnh tranh tốt hơn trên thị trường.

Nếu chưa biết nơi nào có việc làm Bình Phước tốt, kết nối với lao động đủ ngành nghề. Mời bạn cùng theo dõi tiếp. Chúng ta sẽ sớm biết người lao động tìm việc tại Bình Phước bằng cách nào và nên tới đâu để có nhân sự chất lượng đúng như mong đợi.

Chưa có nhiều kinh nghiệm trong khâu tuyển dụng

Thiếu kinh nghiệm khi tuyển dụng nhân sự cũng là vấn đề lớn của nhiều doanh nghiệp. Do đó, họ không show được các thế mạnh mà công ty đang có. Điều này khó có thể giữ chân các nhân viên có tài, có tầm. Đồng thời, bạn còn mất nhiều thời gian để tìm kiếm lao động.

Các vấn đề kể trên đều khiến chúng ta mệt mỏi. Đồng thời nó còn ảnh hưởng không nhỏ tới năng suất và chất lượng của công việc. Do đó, bạn nên tìm tới địa chỉ mà người lao động tìm việc làm tại Bình Phước nên tới.

Bằng cách này, chúng ta sớm kết nối được với nguồn nhân lực lớn. Đồng thời bạn còn có được những người lao động kinh nghiệm, trách nhiệm với công việc.

5 lý do nên chọn địa chỉ cung ứng lao động Bình Phước chuyên nghiệp này ngay hôm nay!

Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương hiện được nhiều khách hàng/đối tác lựa chọn. Chúng tôi sở hữu nhiều năm kinh nghiệm nên có hiểu biết rõ ràng về thị trường tại khu vực. Ngoài việc cung ứng lao động trong tỉnh, đơn vị còn là điểm dừng chân của nhiều công ty thuộc Bình Phước, Tây Ninh, Long An,…

Đến với chúng tôi, đảm bảo bạn sẽ không phải thất vọng. Bởi lẽ những ưu việt nổi bật sau đây đang mang lại rất nhiều trải nghiệm hài lòng cho các doanh nghiệp. Cụ thể:

Tư vấn nhiệt tình, tận tâm

Nhận thấy rõ sự cạnh tranh khốc liệt, trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương xác định chỉ có chất lượng khác biệt mới có thể trụ vững. Vì thế chúng tôi sở hữu đội ngũ chuyên gia nhân sự kinh nghiệm. Các tư vấn mà đơn vị mang tới đảm bảo sẽ giúp bạn:

Sớm tìm ra lao động phù hợp với nhu cầu của mình.
Sở hữu giá cho thuê nhân công thời vụ phải chăng để tiết kiệm chi phí đầu tư.
Biết chính xác dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực chuyên nghiệp, nhanh chóng.
Sớm giải quyết vấn đề thiếu nhân sự mình đang gặp phải.

Chúng tôi luôn hỗ trợ nhiệt tình, tận tâm với khách hàng/đối tác. Vì thế, trung tâm hiện được nhắc tới là một trong những công ty cung cấp nguồn nhân lực tại Bình Phước. Tin rằng các thế mạnh hiếm có mà đơn vị đang sở hữu sẽ không làm bạn thất vọng!

Sở hữu nguồn nhân sự dồi dào

Là công ty cho thuê lại lao động lâu năm, chúng tôi kết nối được với nguồn lao động số lượng lớn. Nhờ thế, khi quý vị cần thuê lao động bốc vác, tạp vụ, công nhân,…để đáp ứng kế hoạch gấp, đơn vị có thể đáp ứng tốt.

Chúng tôi cung ứng lao động thời vụ với số lượng từ 10-300 người. Mặt khác, những đơn hàng số lượng lớn hơn, trung tâm cũng có thể đáp ứng nhanh chóng.

Đa dạng các ngành nghề

Đến với dịch vụ cung ứng nhân lực của chúng tôi bạn còn có nhiều sự lựa chọn. Bởi lẽ đơn vị cung cấp nhiều nhân sự trong các ngành nghề như:

Lao động phổ thông
Tạp vụ
Giúp việc nhà
Trông trẻ
Gia sư
Nhân viên bán hàng
Nhân viên tư vấn
Nhân viên chăm sóc trang trại, thu hoạch nông sản
Nhân viên bốc dỡ hàng hóa
Thợ tay nghề cao

Đảm bảo dịch vụ cung cấp nhân lực mà trung tâm đang sở hữu sẽ giúp quý vị giải quyết tốt vấn đề của mình. Do đó, đừng quên gọi cho chúng tôi thật sớm ngay sau bài viết này bạn nhé!

Đáp ứng nhanh chóng, số lượng lớn

Ngoài ra, chúng tôi còn sở hữu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hợp pháp. Kết hợp cùng quy trình chuẩn, nhanh chóng,…trung tâm sớm giúp kế hoạch của bạn thực hiện đúng dự định.

Giá cả phải chăng, làm việc trách nhiệm

Kết hợp cùng mức giá phải chăng, tin rằng bạn còn có thể tiết kiệm đáng kể chi phí đầu tư. Vì thế, đừng quên kết nối với trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương sớm để có tư vấn, hỗ trợ tốt nhất bạn nhé!

Bài viết 5 lý do bạn nên tới dịch vụ cung ứng lao động Bình Phước này sớm! đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Quy trình cung ứng lao động Tây Ninh chuyên nghiệp nên biết

padmin — Thu, 05 Dec 2019 08:54:40 +0000

Đừng bỏ lỡ các chia sẻ sau đây bạn nhé. Bởi lẽ chúng tôi sẽ nói tới quy trình cung ứng lao động Tây Ninh chuyên nghiệp. Những thông tin này giúp quý vị sớm có được đối tác uy tín. Mặt khác, chúng ta còn tránh xa hiện tượng mất thời gian chờ đợi.

Nhờ vậy kế hoạch của bạn nhanh chóng được hiện thực hóa. Ngoài ra, bạn còn khẳng định được cái tầm của mình trong mắt khách hàng/đối tác. Nếu cần bất cứ hỗ trợ nào khác, đừng quên kết nối với chúng tôi thật sớm. Tin rằng bạn sẽ không lãng phí thời gian một cách vô ích khi đến với các gợi mở này!

Vì sao bạn nên tìm địa chỉ cung ứng lao động Tây Ninh chuyên nghiệp?

Thời gian là tài sản vô giá, nếu biết tận dụng, mỗi phút giây đều có thể giúp bạn sinh lời lớn. Vì thế sẽ là sai lầm lớn nếu như chúng ta chủ quan khi tìm kiếm dịch vụ cung ứng lao động Tây Ninh. Điều này có thể khiến bạn phải trả giá đắt:

Chúng ta không có được những tư vấn giá trị. Vì thế quý vị mơ hồ trong việc lựa chọn nhân sự. Điều này vô cùng nguy hiểm, nó có thể khiến bạn phải trả giá đắt. Bởi kế hoạch của doanh nghiệp dễ bị đổ bể. Đồng thời bạn còn phải đền bù những thiệt hại lớn cho đối tác của mình.
Chưa kể tới, bên cung ứng việc làm chậm trễ trong khâu xử lý thông tin cũng rất nguy hiểm. Việc này khiến chúng ta của bạn bị đình trệ. Đồng thời quý vị dễ bị rơi vào thế bị động. Do đó, chúng ta thiệt hại cả về tài sản, doanh thu lẫn hình ảnh trước mắt khách hàng.
Ngoài ra, mức giá lao động thuê lại quá cao cũng là vấn đề. Điều đó làm chi phí đầu tư tăng lên. Vì thế, bạn có ít lợi nhuận, làm ăn không có lãi đúng như mong đợi của mình.

Ngược lại, tìm tới địa chỉ cung cấp nhân viên phục vụ nhà hàng cũng như các nhân sự khác chuyên nghiệp, bạn sẽ có những trải nghiệm hài lòng như:

Yên tâm hơn về chất lượng lao động

Kết nối với công ty cung cấp nhân lực chuyên nghiệp giúp chúng ta nhàn hơn rất nhiều. Những tư vấn, chia sẻ giá trị của họ giúp bạn tìm ra phương án thông minh. Các đơn vị này luôn dự trù nhiều tình huống để chủ động xử trí.

Vì thế, bạn còn có thể sớm hoàn tất kế hoạch như dự định. Các dịch vụ cho thuê lại lao động uy tín là cầu nối để chúng ta tiếp cận với lao động có kinh nghiệm. Những người này cũng am hiểu về quy trình làm việc.

Đồng thời họ rất có trách nhiệm với công việc của mình. Do đó, bạn bớt thời gian, công sức để quản lý mà công việc vẫn đảm bảo chất lượng đúng như mong đợi.

Đảm bảo kế hoạch diễn ra đúng như dự tính

Hầu hết các doanh nghiệp tìm tới dịch vụ cung ứng lao động tạm thời đều hi vọng sớm có được nguồn nhân sự lớn. Vì thế, bạn nhanh chóng thực hiện được kế hoạch như dự định đề ra.

Điều này giúp chúng ta đảm bảo giao đủ hàng đúng hẹn. Đây là cách hay để khẳng định sự chuyên nghiệp trong mắt khách hàng/đối tác của bạn. Do đó, hãy tìm hiểu thật kỹ để biết địa chỉ nào nắm rõ các quy định về cho thuê lại lao động.

Đồng thời việc cung ứng nhân sự chất lượng, đúng cam kết cũng sẽ giúp bạn có nhiều lợi thế hơn trong thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt hiện nay.

Kiểm soát tốt rủi ro, sự cố

Nhiều đơn vị cho biết, các công ty cung cấp nhân viên phục vụ uy tín còn giúp họ xử trí rất tốt rủi ro. Theo đó, khi lao động nghỉ việc bất chợt hoặc thiếu người, các đơn vị này nhanh chóng bổ sung thêm.

Nhờ vậy các kế hoạch được đảm bảo, tránh xa hiện tượng đổ bể. Đây là cách hay để bạn tránh xa những thiệt hại đáng tiếc.

Có được doanh thu, lợi nhuận lớn

Đến với đơn vị cung ứng lao động Tây Ninh chuyên nghiệp, ngoài việc có hợp đồng cho thuê lao động rõ ràng. Bạn còn sớm yên tâm hơn về doanh thu và lợi nhuận. Việc cung cấp nhân sự chất lượng và đủ số lượng rất quan trọng.

Nó giúp chúng ta hiện thực hóa các đơn hàng nhanh chóng đúng như mong đợi. Đồng thời quý vị còn có thể khẳng định sự uy tín của mình trong mắt đối tác. Đây là cách hay giúp chúng ta ngày càng khẳng định được vị thế của mình.

Nhờ đó, bạn cũng sớm có được những hợp đồng lớn đúng như mong đợi từ các đơn vị tiềm năng mình mang đang nhắm tới.

Ngay sau đây, mời bạn cùng tìm hiểu về quy trình chuyên nghiệp mà các công ty cung ứng nguồn nhân lực uy tín đang thực hiện. Nhờ thế, quý vị sớm có được nguồn nhân sự như mong đợi. Mặt khác chúng ta tránh xa những rủi ro, sự cố đáng tiếc có thể xảy ra.

Nếu cần bất cứ hỗ trợ nào khác, đừng quên kết nối với chúng tôi thật sớm nữa bạn nhé!

Quy trình cung cấp nhân sự nhà hàng, lao động phổ thông,…chuyên nghiệp

Không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương hiện còn là nơi cung cấp nhân viên bán hàng, nhân sự cấp cao cho nhiều doanh nghiệp tại Tây Ninh, Long An.

Chúng tôi được các khách hàng/đối tác đánh giá cao nhờ vào quy trình làm việc chuyên nghiệp sau đây:

Bước thứ nhất, trao đổi thông tin

Ngay sau khi kết nối với khách hàng, chúng tôi sẽ có những câu hỏi cụ thể gửi đến bạn. Điều này giúp đơn vị xác định rõ nhu cầu của quý vị. Do đó, trung tâm sớm mang đến phương án phù hợp và tiết kiệm.

Chúng tôi hiện có hệ thống phòng ban làm việc chuyên biệt nhưng thống nhất. Vì thế khách hàng chỉ cần trao đổi, chia sẻ một lần. Ngay sau đó các thông tin sẽ được chuyển tới những bộ phận liên quan. Nhờ vậy bạn sớm có được dịch vụ mà mình cần, tránh xa hiện tượng phải chờ đợi quá lâu.

Bước thứ hai, tư vấn- chốt phương án

Sau khi nắm rõ về thực trạng thiếu nhân lực, các vị trí mà doanh nghiệp đang cần. Đồng thời chúng tôi cũng hỏi rõ về mức giá mà bạn mong muốn. Các thông tin khác về thời gian sử dụng lao động cho thuê, yêu cầu về giờ giấc và kinh nghiệm cũng được thu thập đầy đủ.

Chúng tôi tiếp tục tiến hành tư vấn, đưa ra các phương án phù hợp. Trung tâm luôn hướng tới việc có được giá tốt nhất giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí. Đồng thời chúng tôi đảm bảo về chất lượng nhân sự cung cấp cho đối tác của mình.

Bước thứ ba, soạn thảo hợp đồng và ký kết

Tất cả các điều khoản hợp tác giữa hai bên sẽ được soạn thảo rõ ràng trong hợp đồng. Điều này một mặt thể hiện tính chuyên nghiệp của đơn vị. Đồng thời đây cũng là cách chúng tôi bảo vệ quyền lợi cho cả hai bên.

Do đó, ở bất cứ trường hợp nào, bạn cũng được hỗ trợ nhiệt tình. Do đó, quý doanh nghiệp sẽ giảm bớt gánh nặng đáng kể khi sử dụng nhân sự thuê ngoài.

Bước thứ tư, cung cấp nhân lực

Sau khi hợp đồng được bàn giao, chúng tôi tiến hành cung cấp lao động đủ số lượng, đúng với yêu cầu của quý vị.

Nhờ cách này, rất nhiều khách hàng của chúng tôi nhanh chóng có đủ nhân sự. Do đó, kế hoạch của họ được hiện thực hóa dễ dàng. Đây cũng là cách hay giúp bạn khẳng định được tính uy tín của mình trong mắt đối tác.

Đồng thời chúng ta cũng tránh xa sự mệt mỏi, áp lực khi quản lý lượng công việc và nhân công lớn.

Bước thứ năm, hỗ trợ nhiệt tình

Đặc biệt, đơn vị hỗ trợ nhiệt tình cho quý khách hàng/đối tác xuyên suốt quá trình cùng làm việc. Do đó, bạn có thể yên tâm không lo sợ bị động hoặc gặp khó khăn khi có các tình huống xấu xảy ra.

Do đó, hãy kết nối với chúng tôi để có dịch vụ cung ứng lao động Tây Ninh tốt nhất. Những thế mạnh hiếm có mà đơn vị đang sở hữu đảm bảo sẽ không làm quý vị thất vọng!

Bài viết Quy trình cung ứng lao động Tây Ninh chuyên nghiệp nên biết đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Mách bạn nơi tìm việc làm Bình Dương nhanh nhất, giá cực rẻ

padmin — Tue, 03 Dec 2019 09:35:47 +0000

Mời bạn cùng đọc ngay bài viết này để có thể tìm việc làm Bình Dương nhanh nhất. Hơn thế nữa bạn còn có thể tiết kiệm chi phí tìm việc hiệu quả. Mặt khác, chúng ta được bảo đảm tìm đúng việc làm ưng ý. Đây là cách hay giúp bạn sớm có thu nhập tốt, cuộc sống ổn định đúng như mong đợi của mình.

Nên tìm việc làm Bình Dương ở đâu tốt nhất?

Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương hiện là một trong những địa chỉ được nhiều người tìm tới. Chúng tôi thường xuyên cập nhật việc làm Bình Dương mới nhất. Vì thế, bạn có thể nhanh chóng có được công việc ổn định đúng như mong đợi.

Hơn thế nữa, với những ưu việt nổi bật sau đây, bạn còn có thể yên tâm hơn khi kết nối với chúng tôi:

Sở hữu lượng việc làm lớn, đa dạng

Nếu đang tìm việc làm ở Bình Dương, đừng quên kết nối với chúng tôi thật sớm bạn nhé. Bởi lẽ:

Trung tâm hiện am hiểu sâu về thị trường Bình Dương tuyển dụng. Nhờ những mối liên hệ chặt chẽ với các công ty trên địa bàn, chúng tôi nắm rõ số lượng lao động mà các đơn vị này cần tới. Vì thế, bạn sớm có được việc làm ưng ý khi tới với trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Chưa hết, chúng tôi còn thường xuyên cập nhật các thông tin việc tìm người tại Bình Dương. Điều đó giúp bạn nâng cao cơ hội có được công việc như ý. Chúng ta cũng tránh xa hiện tượng cạnh tranh lớn. Đây là cách hay để bạn sớm có tiền để trang trải cuộc sống.

Ngoài ra, khi cần tìm việc làm tại Bình Dương không cần kinh nghiệm, bạn cũng sớm có được công việc thú vị. Đây còn là cách giúp chúng ta có thêm những trải nghiệm. Nhờ thế bạn cảm thấy tự tin hơn, khám phá ra những sở trường mới của bản thân dễ dàng.

Đây cũng chính là lý do nhiều người tìm việc nhanh Bình Dương đang đến với chúng tôi. Với thế mạnh này, bạn sẽ tiết kiệm đáng kể thời gian săn việc. Vì thế, đừng chần chừ kết nối với trung tâm thật sớm ngay sau bài viết này bạn nhé!

Có tư vấn kịp thời, hỗ trợ tốt

Đôi khi những người tìm việc làm tại nhà ở Bình Dương chưa thể hình dung rõ công việc của mình có yếu điểm gì. Chúng tôi sẽ giúp bạn cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định. Bằng việc chia sẻ những vấn đề thực tế xảy ra, bạn sẽ sớm nắm rõ các cơ hội cũng như rủi ro khi làm việc với hình thức này.

Mặt khác, trung tâm cũng tư vấn nhiệt tình trong các trường hợp khác. Chúng tôi căn cứ vào sở trường, kinh nghiệm và nhu cầu tìm việc làm của bạn. Nhờ đó, người lao động sớm có được công việc đúng ý.

Đây cũng là cách bạn có thể xin việc làm ở Bình Dương gần nhà. Do đó, chúng ta tiết kiệm được chi phí xăng xe và sinh hoạt đáng kể. Bằng cách này bạn cũng sớm có được cuộc sống ổn định như mong đợi.

Có thể nói, trung tâm mang tới các tư vấn hữu ích. Nhờ thế bạn tìm kiếm việc làm ở Bình Dương đúng với nhu cầu dễ dàng. Đây cũng là cách giúp chúng ta có được môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhờ thế bạn tránh xa hiện tượng bỏ việc giữa chừng hoặc phải nhảy việc nhiều lần.

Kết nối với những doanh nghiệp uy tín

Chuyện tìm việc làm gấp tại Bình Dương rồi thất vọng ê chề vì đồng lương rẻ mạt, công ty không thực hiện đúng cam kết hiện xảy ra không ít. Chính sự chủ quan của người tìm việc đã gây nên những hệ lụy đáng tiếc này.

Nếu bạn cần tìm việc làm Bình Dương hôm nay, hãy cẩn trọng tìm đúng địa chỉ uy tín. Hãy đến với trung tâm để sàng lọc tốt hơn. Chúng tôi hiện chỉ kết nối với các doanh nghiệp hoạt động bền vững. Các chính sách lương thưởng của họ rất rõ ràng, đảm bảo.

Khi kết nối với những đơn vị này, bạn sẽ được bảo vệ lợi ích của mình tốt hơn. Đồng thời quý vị còn có môi trường chuyên nghiệp để thăng tiến. Chúng ta cũng ngày càng tiến bộ, khẳng định được sự khác biệt của mình nhờ sự đào tạo bài bản của công ty.

Nói tóm lại có thể thấy, đến với trung tâm để săn việc làm Bình Dương mới nhất hôm nay là cách rất sáng suốt. Điều này giúp bạn tránh xa nguy cơ bị lừa, mất tiền. Mặt khác, bạn còn có được chỗ dừng chân lý tưởng để sớm có sự nghiệp phát triển đúng như mong đợi.

Cam kết rõ ràng

Dù bạn tìm việc nhanh ở Bình Dương để làm thêm hay hi vọng có được công việc ổn định dài lâu, hãy đến với chúng tôi để được hỗ trợ tốt hơn.

Trung tâm được ví như siêu thị việc làm Bình Dương khi mang tới nhiều đầu việc giá trị, đa dạng. Mặt khác chúng tôi còn có những cam kết rõ ràng như:

Giúp người lao động tìm được công việc đúng như yêu cầu sớm nhất
Chỉ liên hệ với các công ty có trách nhiệm, lương thưởng rõ ràng
Hỗ trợ tìm việc mới nếu như công việc hiện tại không phù hợp hoặc bạn nghỉ việc vì lý do khách quan nào đó
Tư vấn nhiệt tình, cam kết nhận được lương sau tháng đầu tiên
Đảm bảo quyền lợi của người lao động được thực hiện đúng như theo luật định
…

Do đó, nếu đang muốn biết khu công nghiệp Bình Dương tuyển dụng những vị trí nào. Hãy đến với trung tâm để sớm có được thông tin nhanh chóng, chính xác như mong đợi bạn nhé!

Người lao động nói gì về trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương?

Những đánh giá của người đã trải nghiệm thực tế rất giá trị. Đây là thước đo khách quan giúp bạn hiểu rõ hơn về sự uy tín, chuyên nghiệp mà trung tâm đang có.

Sau nhiều năm hoạt động, chúng tôi tự hào là nơi kiếm việc làm ở Bình Dương nhanh chóng. Mặt khác, với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đơn vị còn giúp bạn:

Tiết kiệm đáng kể thời gian chờ đợi
Sớm có được công việc đúng ý, thu nhập tốt
Sở hữu môi trường lý tưởng, cạnh tranh lành mạnh để ngày càng tiến bộ
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, tay nghề nên có sức cạnh tranh tốt hơn
Được nâng lương thường xuyên, hưởng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn
Có được hỗ trợ nhiệt tình, tư vấn tận tâm để tìm ra công việc đúng như mong đợi
Mức phí chi trả rẻ, đảm bảo tìm đúng được việc làm như yêu cầu.

Ngoài ra

Đây cũng chính là lý do khiến nhiều người có cái nhìn đầy thiện cảm với trung tâm. Những chia sẻ dưới đây thật sự giúp chúng tôi có thêm động lực để hoàn thiện dịch vụ tốt hơn nữa.

Là mẹ bỉm sữa nghỉ việc hơn 4 năm chăm con nhỏ, chị Hoài Thu- Bình Dương rất lo lắng khi tìm việc làm. Nhờ trung tâm, cuối cùng chị đã trở thành nhân viên kế toán của một công ty gần nhà. “Tôi tìm đủ mọi việc nhưng không ai nhận. Cuối cùng được người thân giới thiệu tới trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương nên tôi tìm đến. Các anh chị ấy giúp tôi có được công việc đúng chuyên ngành, ổn định với thu nhập tốt. Thực sự, điều này đã thay đổi cuộc sống của cả gia đình tôi”, chị Thu chia sẻ.

Cũng chung niềm vui tìm được việc làm ưng ý, anh Trần Văn Tâm cho biết, “Tôi sinh ra nhà đông anh em nên nghỉ học từ năm lớp 9. Không bằng cấp nên kiếm việc khó quá. Nhờ trung tâm, tôi tìm được việc làm công nhân. Giờ mỗi tháng thu nhập khoảng 7-10 triệu cả tăng ca. Mức này khiến tôi yên tâm hơn vì lo được cho các cháu đi học”.

Trên đây chỉ là hai trong số hàng ngàn người săn việc làm Bình Dương đã tìm được nơi dừng chân ưng ý khi đến với chúng tôi. Vì thế, đừng quên kết nối với trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương sớm để có được hỗ trợ tốt nhất bạn nhé!

Bài viết Mách bạn nơi tìm việc làm Bình Dương nhanh nhất, giá cực rẻ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Đơn vị nào cung ứng lao động Thủ Dầu Một chất lượng, giá rẻ?

padmin — Thu, 21 Nov 2019 07:38:56 +0000

Đến đơn vị cung ứng lao động Thủ Dầu Một nào chất lượng? Ở đâu mới có báo giá phải chăng cũng như mang tới cho quý vị những trải nghiệm hài lòng khi hợp tác? Tất cả những thắc mắc kể trên sẽ được giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây. Mời bạn cùng tìm hiểu để có thông tin giá trị giúp ích cho công việc của mình.

Là đô thị loại I, thành phố Thủ Dầu Một đang sở hữu sức trẻ, sự năng động hiếm có. Trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục, chính trị của tỉnh Bình Dương này còn nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Vì thế, nhu cầu tìm nguồn lực lao động là không hề nhỏ.

Nhu cầu cần tới dịch vụ cung ứng lao động tại Thủ Dầu Một ngày càng tăng, vì sao?

Không khó để nhận ra, Thủ Dầu Một hiện được chú trọng đầu tư đặc biệt. Nằm cách thành phố Hồ Chí Minh chỉ khoảng 30km về phía Bắc, Thủ Dầu Một sở hữu hệ thống giao thông thuận lợi. Từ đây, dễ dàng đến các huyện thị khác trong tỉnh Bình Dương. Đồng thời, thông qua quốc lộ 13, chúng ta cũng có thể đi đến tất cả các tỉnh thành phố khác trên toàn quốc.

Nếu bạn đang đắn đo không hiểu vì sao nhu cầu thuê lại lao động tại Thủ Dầu Một ngày càng tăng thì nên đọc ngay phân tích dưới đây:

Về kinh tế

Thành phố Thủ Dầu Một kết hợp cùng thị xã Dĩ An và Thuận An hiện có hoạt động kinh tế diễn ra rất sôi nổi.
Theo thống kê mới nhất, tổng thu nhập dự toán của Thủ Dầu Một năm 2019 sẽ rơi vào khoảng 3.500 tỷ đồng. Được biết, mức này đã khiến thành phố lọt danh sách đứng đầu cả nước trong số các đô thị loại I hiện nay.
Để có được con số đáng ngưỡng mộ kể trên, Thủ Dầu Một thu hút rất nhiều nhân lực, sở hữu hệ thống các nhà máy, doanh nghiệp quy mô lớn. Đây cũng là lý do một số đơn vị đang săn tìm dịch vụ cung ứng lao động chất lượng nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu của khách hàng/đối tác.

Về thương mại dịch vụ

Nhờ sở hữu vị trí thuận lợi, dễ dàng lưu thông đến thành phố Hồ Chí Minh cũng như các khu vực lân cận, thương mại và dịch vụ cũng trở thành thế mạnh. Hiện tại có thể thấy, trên địa bàn thành phố có tới:

04 trung tâm thương mại lớn.
05 siêu thị quy mô: siêu thị Big C, 02 siêu thị Co.opMart, 01 siêu thị Metro, 01 siêu thị Aeon CitiMart.
13 chợ đang hoạt động cùng hàng chục siêu thị mini khác như Bách Hóa Xanh, FamilyMart, Vinmart+, Co.op Food…

Chưa kể tới, Thủ Dầu Một còn có “Trung tâm Thương mại Thế giới” Thành phố mới Bình Dương. Đây là đơn vị được Hiệp Hội Trung Tâm Thương Mại Thế giới (WTCA) đánh giá cao, chấp thuận làm thành viên.

Nhờ thế, tổ chức kể trên có vai trò kết nối các doanh nghiệp trong khu vực. Điều này đồng nghĩa với việc thương mại và dịch vụ nơi đây ngày càng phát triển. Do đó, nhu cầu sử dụng lao động ngày càng nhiều.

Không chỉ cần tới nguồn nhân lực trẻ, có trình độ, ngay cả lao động phổ thông cũng được sử dụng rộng rãi. Vậy nên đến đâu để có được dịch vụ cho thuê lao động nhanh 24h?

Mời bạn cùng đọc ngay chia sẻ tiếp theo sau đây để tìm ra đơn vị cung ứng lao động Thủ Dầu Một uy tín.

Mách bạn nơi cung ứng lao động tại Thủ Dầu Một chất lượng, uy tín

Là một trong những công ty cung ứng nhân lực uy tín, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương đang được đánh giá rất cao. Đơn vị hiện đang cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động với rất nhiều ưu việt nổi bật. Cụ thể:

Cung cấp dịch vụ cung ứng lao động nhanh chóng

Nhận thấy sự cạnh tranh khốc liệt khi có nhiều công ty cung ứng lao động ra đời, trung tâm có hướng đi hoàn toàn khác. Theo đó, chúng tôi cung ứng nhân sự với quy trình chuyên nghiệp.
Ngay sau khi khách hàng/đối tác có nhu cầu cần cung cấp nhân lực thời vụ, tư vấn viên sẽ chia sẻ về các gói hợp tác. Tùy theo thời gian và yêu cầu cụ thể về việc làm, đơn vị sẽ giúp bạn kết nối với nhân sự có kinh nghiệm.
Vì thế, bạn sẽ tiết kiệm đáng kể thời gian đào tạo cũng như chờ đợi. Bằng cách này chúng ta sớm bắt tay vào việc. Nhờ đó, các kế hoạch sản xuất và dự tính được đảm bảo đúng như mong đợi giúp quý vị hài lòng.

Sở hữu số lượng lớn lao động

Là công ty cung cấp nhân sự được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao, trung tâm còn sở hữu số lượng hàng ngàn lao động, sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về nguồn lao động phổ thông của các doanh nghiệp.
Chúng tôi có thể cơ động điều chuyển nhân viên ngay khi bạn cần. Trường hợp quý vị cần thêm người cũng sẽ nhanh chóng được đáp ứng.
Mặt khác, nếu xuất hiện sự cố (nhân viên ốm, gặp tai nạn,…) trung tâm cũng sớm cắt cử người thay thế dễ dàng.

Đảm bảo về chất lượng nguồn nhân lực

Mặt khác, trung tâm cung cấp nhân sự có kinh nghiệm. Những lao động mà chúng tôi đang sở hữu còn nắm rõ quy trình làm việc. Họ đều là người có trách nhiệm, tận tâm với công việc. Nhờ thế, các hợp đồng cung ứng lao động phổ thông của trung tâm đều được đối tác đánh giá cao.
Chính sự chuyên nghiệp của từng mắt xích trong hệ thống đã giúp đơn vị sớm mang tới những trải nghiệm hài lòng của khách hàng.
Mặt khác, nếu bạn đang cần cung cấp lao động có chuyên môn cao. Chẳng hạn như chuyên viên tư vấn, nhân viên truyền thông, trưởng phòng nhân sự, nhóm trưởng, giám đốc khu vực,…hãy kết nối với chúng tôi thật sớm.
Là đơn vị cung ứng lao động chất lượng chúng tôi có thể giúp quý vị tìm ra cá nhân tài năng, phù hợp. Bằng cách này bạn sẽ đảm bảo các kế hoạch diễn ra suôn sẻ đúng như mong đợi.

Cung ứng lao động đúng pháp luật, rõ ràng

Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương sở hữu giấy phép cho thuê lại lao động đúng theo luật định. Quá trình bàn giao nhân sự, cung cấp lao động phổ thông cũng diễn ra đúng quy trình. Nhờ thế, doanh nghiệp tránh xa hiện tượng mất thêm phí phạt hành chính hoặc gặp rắc rối với cơ quan chức năng.
Chúng tôi hiện cũng cho thuê nhân công thời vụ ngắn hạn theo cách này. Các thương thảo rõ ràng, cam kết minh bạch giúp cả hai bên hợp tác vui vẻ.
Mặt khác, quý vị còn có thêm người đồng hành đắc lực, hỗ trợ chúng ta hiệu quả hơn để đảm bảo công việc.

Mức phí phải chăng

Để phát triển mạnh trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực, chúng tôi đang có hướng đi rõ ràng. Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương nhận thức được chỉ có chất lượng kết hợp giá tốt mới có thể tồn tại.
Vì lẽ đó, chúng tôi định hướng phát triển thành công ty cho thuê lại lao động uy tín, giá rẻ. Bạn có thể tiết kiệm đáng kể chi phí đầu tư khi thuê lao động của trung tâm.
Trong quá trình cung ứng lao động thời vụ, chúng tôi cam kết nói không với các phụ phí phát sinh. Nhờ thế, quý vị có thể yên tâm không lo gặp vấn đề về chi phí, tiền bạc khi thuê bốc xếp cũng như cần tới lao động trí óc.

Kết Luận

Dịch vụ cung ứng nhân sự Thủ Dầu Một của Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương sẽ không làm quý vị thất vọng. Vì thế, hãy kết nối với chúng tôi theo số 0947.27.05.86 để có thêm tư vấn và nhanh chóng có được hợp đồng cho thuê lại lao động để sớm hoàn thành công việc của mình. Điều này sẽ giúp công việc của quý vị tiến hành suôn sẻ.

Sự uy tín của chúng tôi cũng giúp quý vị trở nên khác biệt trong mắt khách hàng/đối tác. Nhờ sự chuyên nghiệp hơn khi sử dụng lao động thời vụ, doanh nghiệp bạn sẽ phát triển vững mạnh hơn nữa trong tương lai!

Bài viết Đơn vị nào cung ứng lao động Thủ Dầu Một chất lượng, giá rẻ? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Cho thuê lao động thời vụ

padmin — Fri, 23 Aug 2019 14:06:46 +0000

Lao động thời vụ là một vấn đề mà các doanh nghiệp gặp vô vàn khó khăn trong việc tuyển dụng để xử lý một số công việc nhất định, trong một thời gian nhất định; Chính vì vấn đề này mà các công ty cung cấp dịch vụ cho thuê lao động thời vụ ra đời và phát triển khá nhanh trong thời gian gần đây.

Bình Dương là một tỉnh có tốc độ phát triển kinh tế thuộc hàng cao nhất cả nước, bằng việc phát triển các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu công nghệ cao đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư, kinh doanh điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt là lao động phổ thông, lao động thời vụ.

Để đáp ứng nhu cầu trong và ngoài tỉnh, Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cung cấp đến quý doanh nghiệp dịch vụ cho thuê lao động phổ thông, cho thuê lao động thời vụ.

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ, cho thuê lao động phổ thông của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cung cấp từ bao giờ?

Trong những năm gần đây, tình trạng thiếu hụt lao động tại Bình Dương vô cùng trầm trọng, bởi chính sách thu hút đầu tư với nhiều ưu đãi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước đến đầu tư kinh doanh đã phát huy tác dụng, thu hút được một lượng lớn lao động đến sinh sống và làm việc nhưng với lượng lao động hiện nay vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của các doanh nghiệp, đặc biệt là những việc có tình thời vụ từ 3 – 6 tháng như: kiểm hàng, tăng ca sản suất phục vụ nhu cầu đơn hàng gấp, công nhân chế biến thủy hải sản,…

Là trung tâm hàng đầu về cung ứng và giới thiệu việc làm, Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương luôn là địa chỉ tin cậy và là lựa chọn hàng đầu của người lao động có nhu cầu về việc làm cũng như doanh nghiệp có nhu cầu về lao động. Chúng tôi chính thức cung cấp dịch vụ cho thuê lao động thời vụ, lao động phổ thông cho các doanh nghiệp cho nhu cầu từ đầu năm 2015 cho đến nay.

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ, cho thuê lao động phổ thông của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cung cấp như thế nào?

Quý doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao động thời vụ để giải quyết công việc thời vụ của mình hãy an tâm liên hệ với Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương qua số Hotline 0947.27.05.86.

Chúng tôi sẽ cung cấp đến quý doanh nghiệp dịch vụ cho thuê lao động thời vụ, cho thuê lao động phổ thông với chất lượng và giá thành cực tốt bởi chúng tôi luôn luôn có nguồn lao động vô cùng lớn sẵn sàng cung ứng cho các doanh nghiệp bất cứ lúc nào.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ có những lợi thế gì?

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của chúng tôi sẽ mang đến cho quý doanh nghiệp nhiều lợi ích mà không phải đơn vị cung ứng lao động nào cũng có như:

Cung ứng nhanh và ngay lập tức số lao động mà các doanh nghiệp đang có nhu cầu.
Nguồn lao động do chúng tôi cung cấp có thái độ, tinh thần làm việc chuyên nghiệp, tận tụy với công việc.
Các doanh nghiệp không mất chi phí tuyển dụng, chi phí quản lý nhân sự.
Giải quyết kịp thời các nhu cầu của doanh nghiệp.
Đội ngũ lao động của chúng tôi có tay nghề và trình độ chuyên môn cao trong từng lĩnh vực.

Quy trình cho thuê lao động thời vụ như thê nào?

Quý doanh nghiệp có nhu cầu thue lao động thời vụ, chỉ cần gọi trực tiếp vào Hotline: 0947.27.05.86, chúng tôi sẽ tiếp nhận và giải quyết nhu cầu của quý doanh nghiệp một cách nhanh chóng trên quy trình như sau:

Tiếp nhận thông tin và tư vấn cho doanh nghiệp về dịch vụ cho thuê lao động.
Báo giá dịch vụ cho thuê lao động.
Ký kết hợp đồng và cung ứng nguồn nhân lực theo hợp đồng cho khách hàng.
Kiểm tra, báo cáo kết quả nhân công.
Thanh lý hợp đồng, tiếp thu ý kiến khách hàng (nếu có).

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương – Cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đáp ứng mọi nhu cầu về lao động và việc làm của doanh nghiệp và người lao động tại Bình Dương và các tỉnh lân cận.

Mọi thông tin tuyển dụng xin vui lòng liên hệ:

Fanpage: https://www.facebook.com/trungtamgioithieuvieclambinhduong/
Email: trungtamvieclambinhduong@gmail.com.
Hotline: 0947.27.05.86

Bài viết Cho thuê lao động thời vụ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Phước

padmin — Wed, 14 Aug 2019 23:14:22 +0000

Dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Phước chỉ mới xuất hiện tại Bình Phước một vài năm trở lại đây, nhưng có thể nói dịch vụ cho thuê lao động đã và đang đáp ứng được kỳ vọng của rất nhiều doanh nghiệp về vấn đề lao động cũng như việc làm của rất nhiều người lao động tại Bình Phước.

Tại sao dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Phước lại được kỳ vọng và sử dụng nhiều như hiện nay?

Như chúng ta đã biết, Bình Phước là một tỉnh được tách ra từ tỉnh Sông Bé cũ (tách năm 1997), so với Bình Dương thì Bình Phước chỉ được xem là người em, phát triển chậm về mọi vặt từ kinh tế, văn hóa, xã hội so với Bình Dương và ít thu hút ít nhà đầu tư đên đầu tư kinh doanh.

Trong những năm trở lại đây, với sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước và đặc biệt là sự cố gắng, quyết tâm của Chính quyền và nhân dân Bình Phước đã xây dựng Bình Phước dần chuyển thành một tỉnh công nghiệp hóa, thu hút được nhiều nhà đầu tư.

Đặc biệt, vào tháng 8/2018, Thủ tướng Chính Phủ Nguyễn Xuân Phúc cùng đoàn công tác của Trung ương đã đến thăm và làm việc tại tỉnh Bình Phước; Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì hội nghị xúc tiến đầu tư tại Bình Phước. Dự hội nghị có nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết; đoàn công tác của Trung ương; tổng lãnh sự quán, tham tán thương mại nhiều nước trên thế giới, như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Ấn Độ, Lào, Campuchia… và khoảng 400 doanh nghiệp trong nước, quốc tế, doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn tỉnh. Lãnh đạo tỉnh Bình Phước dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Lợi, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và cán bộ chủ chốt của tỉnh. Tới dự hội nghị còn có đồng chí Trần Văn Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương; các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh Sông Bé và 2 tỉnh Bình Dương, Bình Phước, lãnh đạo các sở, ngành của 2 tỉnh và một số tỉnh, thành trong khu vực.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Trăm khẳng định: “Lãnh đạo tỉnh Bình Phước luôn cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với nhà đầu tư đến với Bình Phước. Luôn đồng hành với doanh nghiệp và nhà đầu tư để tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện các dự án”.

Ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tỉnh Bình Phước trong thời gian qua, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá: Bình Phước đã phát triển mọi mặt, đời sống người dân không ngừng nâng lên nhanh chóng. Thu nhập bình quân đầu người và tốc độ phát triển kinh tế đều hơn mức bình quân cả nước. Đây là thành tựu đáng tự hào của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Bình Phước.

Với vị trí địa lý là tỉnh kết nối giữa miền Đông Nam bộ và Tây Nguyên, có vị trí chiến lược về kinh tế, quốc phòng, an ninh. Đây chính là bước đệm và cũng chính là nguồn năng lượng giúp Bình Phước bức phá trong việc phát triển công nghiệp và thu hút đầu tư trong và ngoài nước đến đầu tư kinh doanh.

Dẫn chứng cho vấn đề này, tính đến 6/2019, Bình Phước đã có 13 khu công nghiệp tại các địa bàn:

Huyện Chơn Thành: 5 khu công nghiệp.
Huyện Hớn Quản: 4 khu công nghiệp.
Thị xã Đồng Xoài: 2 khu công nghiệp.
Huyện Đồng Phú: 2 khu công nghiệp.
Và 01 khu kinh tế tại huyện Lộc Ninh.

Và thu hút trên 10.500 doanh nghiệp đến đầu tư kinh doanh, giải quyết cho hàng trăm ngàn lao động có việc làm ổn định với mức thu nhập trung bình từ 5.000.000đ trở lên.

Là một tỉnh có đà tăng trưởng mạnh và thu hút đầu tư nhiều, nhưng với sự phát triển đột biến về số doanh nghiệp đến đầu tư cũng kéo theo một vấn đề hết sức nan giải hiện nay mà bất cứ doanh nghiệp nào tại Bình Phước cũng đang vướng phải; Đó chính là nguồn lao động.

Có một thực trạng đó là nguồn lao động ở Bình Phước nói riêng và trên cả nước nói chung chưa đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp kể cả từ trình độ cho tới số lượng. Hơn nữa, với sự gia tăng cơ học về số lượng nhà đầu tư nên nguồn lao động tại Bình Phước tương đối thiếu hụt, điều này đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.

Với sự thiếu hụt về nguồn lao động, đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những giải pháp, chiến lược lâu dài về nhân sự, phải liên tục tuyển dụng nhân viên, điều này làm cho các doanh nghiệp luôn ở trong thế bị động và tốn kém rất nhiều tiền cho việc tuyển dụng nhân sự.

Nhưng, những năm trở lại đây, các doanh nghiệp đã và đang tin tưởng sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động; Đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn cổ phần Nhà nước; Bởi:

Sử dụng dịch vụ cho thuê lao động bên ngoài, các doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được thời gian, chí phí cho việc tuyển dụng nhân sự.
Có được ngay nguồn lao động dồi dào, đáp ứng ngay việc sản suất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Tiết kiệm được các chi phí bảo hiểm, tiền lương, quản lý nhân sự,….

Các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Phước thì phải làm sao?

Là một trong những đơn vị có nhiều năm cung cấp dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Dương, được nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tin dùng và gắn bó lâu dài trong lĩnh vực cung cấp nguồn nhân lực, Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương đã và đang đi đầu trong lĩnh vực cho thuê lao động tại Bình Phước.

Với bề dày về kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê lao động, chúng tôi tự tin là đơn vị hàng đầu về cung cấp dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Phước đáp ứng mọi nhu cầu về lao động của doanh nghiệp.

Quý doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Phước của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương xin vui lòng liên hệ Hotline 0947.27.05.86 hoặc truy cập Fanpage https://www.facebook.com/trungtamgioithieuvieclambinhduong để biết thêm thông tin chi tiết và cũng như năng lục của chúng tôi.

Tại sao chúng tôi lại tự tin là nhà cung cấp dịch vụ cho thuê lao động hàng đầu tại Bình Phước bởi các lí do như sau:

Chúng tôi, là đơn vị có bề dày lịch sử, kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm tại khu vực miền Đông Nam bộ.
Chúng tôi là tự hào là đối tác chiến lược và lâu dài về cung cấp nhân sự của hơn 5000 doanh nghiệp trên khắp cả nước.
Là một đơn vị được các doanh nghiệp và người lao động tin tưởng và là cầu nối bền vững giữa doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương đã giúp cho hàng triệu lao động có việc làm ổn định, thu nhập cao.
Chúng tôi giúp các doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều chi phí trong việc quản lý nhân sự, tìm kiếm nguồn lao động và đảm bảo các chính sách khác theo quy định của Pháp luật cho người lao động.

Quy trình cho thuê lao động tại Bình Phước của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương

Để đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp cũng như người lao động, chúng tôi đưa ra một quy trình cung cấp dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Phước đã và đang được các doanh nghiệp và người lao động rất hài lòng đó là:

Tiếp nhận yêu cầu của quý doanh nghiệp, ghi nhận thông tin nhu cầu về thuê lại lao động từ độ tuổi, giới tính, trình độ thậm chí là hộ khẩu của người lao động,….
Tư vấn cho khách hàng các dịch vụ và đề xuất những giải pháp tốt nhất về thuê lại lao động của quý doanh nghiệp nắm và lựa chọn dịch vụ đúng với nhu cầu.
Báo giá dịch vụ và thống nhất hợp đồng thuê lại lao động với doanh nghiệp.
Ký kết hợp đồng cho doanh nghiệp thuê lao động.
Cung ứng lao động cho doanh nghiệp theo đúng hợp đồng đã ký kết.
Thanh lý hợp đồng theo quy định.

Dịch vụ cho thuê lao động Bình Phước có gì khác biệt?

Không chỉ tạo việc làm cho người lao động và cung ứng nguồn nhân lực theo đúng yêu cầu của doanh nghiệp, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương còn cung cấp đến quý doanh gói data nhân sự khổng lồ từ chất lượng đến độ tuổi, nơi ở,….

Và đặc biệt, quý doanh nghiệp có thể ký kết hợp đồng lao động chính thức đối với những lao động mà chúng tôi cung ứng cho doanh nghiệp sau một thời gian thuê lại lao động nhất định; Đây chính là điểm khác biệt mấu chốt và nhận được sự tín nhiệm của nhiều doanh nghiệp trên cả nước, bởi vì hiện nay để kiếm một nguồn lao động ổn định và lâu dài là một việc tương đối nan giải với các doanh nghiệp, mà nếu có tuyển dụng được còn phải đào tạo, thử việc rất lâu mới có thể đi đến ký kết hợp đồng chính thức với người lao động.

Còn đối với các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ thuê lại lao động từ Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương, quý doanh nghiệp có toàn quyền lựa chọn, sử dụng và nếu thấy phù hợp với tính chất công việc của doanh nghiệp thì doanh nghiệp có thể ký kết hợp đồng chính thức với lao động của chúng tôi.

Làm thế nào để liên hệ và sử dụng dịch vụ thuê lại lao động tại Bình Phước?

Như đã trình bày ở trên, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương là một địa điểm cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động không chỉ ở Bình Dương mà chúng tôi còn là đơn vị cung ứng lao động hàng đầu trên cả nước.

Chúng tôi là đối tác của rất nhiều doanh nghiệp trên cả nước, có thể nói đến một vài đơn vị tiêu biểu như: Tập đoàn SamSung, tập đoàn VinGroup, Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam, Tổng kho xăng dầu Phú Mỹ, Tập đoàn Toyota, Nhà máy Honda,….

Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ thuê lại lạo động của chúng tôi xin vui lòng liên hệ:

Fanpage: https://www.facebook.com/trungtamgioithieuvieclambinhduong
Email: trungtamvieclambinhduong@gmail.com.
Hotline: 0947.27.05.86
Địa chỉ: 369, đại lộ Bình Dương, thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương.
Chi nhánh: 369, Quốc lộ 14, phường Tân Phú, thị xã Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.

Bài viết Dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Phước đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Công ty cung ứng lao động Đại Thiên Phúc tuyển dụng

padmin — Thu, 21 Feb 2019 07:00:32 +0000

Công ty cung ứng lao động ĐẠI THIÊN PHÚC với sự phát triển mạnh mẽ trong năm 2018 và là bước đệm để 2019 bùng nổ và thành công vượt bậc. Công ty chúng tôi cần tuyển thêm nhân viên cho các vị trí sau:

1. Trợ lý Giám đốc

* Số lượng tuyển dụng: 01 người

* Mô tả công việc:

– Sử lý các công việc liên quan đến công nợ, khách hàng và nhân sự.

– Sẽ được đào tạo cụ thể khi nhận việc.

* Yêu cầu:

– Nam/nữ; Tuổi từ 18 – 35 tuổi

– Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

– Năng động, thật thà, có trách nhiệm trong công việc.

– Ăn nói lưu loát, ngoại hình ưa nhìn.

2. 03 nữ Kế toán văn phòng

* Số lượng tuyển dụng: 03 người

* Mô tả công việc:

– Làm công nợ và lương hằng tháng

– Làm việc tại văn phòng (Mỹ Phước 3 – thị xã Bến Cát

* Yêu cầu:

– Nữ; Tuổi từ 18 – 35 tuổi.

– Biết sử dụng vi tính văn phòng thành thạo.

– Không yêu cầu kinh nghiệm

– Không yêu cầu bằng cấp. Tốt nghiệp 12/12.

– Năng động, thật thà, có trách nhiệm trong công việc.

– Ăn nói lưu loát, ngoại hình ưa nhìn.

3. Nhân Sự:

* Số lượng tuyển dụng: 10 người

* Mô tả công việc:

– Tuyển dụng và quản lý các khách hàng.

– Làm việc trong tỉnh Bình Dương.

* Yêu cầu:

– Nam; Tuổi từ 18 – 35 tuổi.

– Không yêu cầu kinh nghiệm.

– Không yêu cầu bằng cấp. Tốt nghiệp 12/12.

– Năng động, thật thà, có trách nhiệm trong công việc.

– Ăn nói lưu loát, ngoại hình ưa nhìn.

* Quyền lợi được hưởng cho các vị trí trên:

– Thu nhập trung bình không dưới 10 triệu/tháng. 15tr – 30 triệu/ tháng là mức thu nhập bạn có thể đạt được sau 3 tháng làm việc tích cực.

– Thưởng nóng theo dự án, theo quý, theo hiệu suất công việc, du lịch, lễ, tết cuối năm, …

– Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.

– Đặc biệt sẽ được đào tạo để hoàn thiện bản thân trong giao tiếp, cách ứng xử và xử lý tình huống nhanh nhất.

– Được tham gia vào môi trường năng động, chuyên nghiệp cùng các động nghiệp trẻ nhiệt huyết, hòa đồng, đoàn kết.

– Khi làm cho công ty chúng tôi chính bạn là 1 chủ kinh doanh tự quyết định mức thu nhập cho chính mình.

– Có cơ hội phát triển và hoàn thiện bản thân.

CHÚNG TÔI KHÔNG CAM KẾT CHO BẠN 1 CHỨC VỤ CAO NHƯNG CAM KẾT SẼ CHO BẠN 1 CUỘC SỐNG HOÀN TOÀN MỚI ĐẦY ĐỦ VÀ GIÀU CÓ HƠN TỪ CHÍNH NĂNG LỰC CỦA BẠN!

Ứng viên có nhu cầu xin liên hệ: 0937.879.969 Mr.Đông để nhận lịch phỏng vấn.

Đặc biệt chúng tôi là nhà cung ứng lao động hàng đầu và uy tín tại Bình Dương; Quý doanh nghiệp và bạn đọc tìm hiểu thêm tại:http://123link.vip/Hcr3 hoặc http://123link.vip/Q9CSuiLg

Mọi thông tin tuyển dụng xin vui lòng liên hệ:

Fanpage: https://www.facebook.com/trungtamgioithieuvieclambinhduong/

Email: trungtamvieclambinhduong@gmail.com.

Hotline: 0989.819.859

Bài viết Công ty cung ứng lao động Đại Thiên Phúc tuyển dụng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Công ty TNHH May mặc Sarah cần tuyển dụng nhân sự hoặc cung ứng nhân sự

padmin — Tue, 12 Feb 2019 13:29:28 +0000

Công ty TNHH May mặc Sarah – 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, ngành nghề kinh doanh: chuyên may gia công xuất khẩu. Nhằm phục vụ nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, Công ty cần tuyển dụng nhân sự (hoặc cung ứng nhân sự) cho những vị trí sau:

1. Nhân viên tài xế

* Số lượng tuyển dụng: 01 nhân viên.

* Mức lương: Lương thỏa thuận khi phỏng vấn.

* Yêu cầu:

Có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm trở lên.
Giới tính: Nam
Bằng lái xe hạng B2.
Thành thạo đường Thành phố Hồ Chí Minh và đường Bình Dương.

2. Nhân viên may mẫu

* Số lượng tuyển dụng: 02 nhân viên.

* Mức Lương: Lương thỏa thuận khi phỏng vấn.

* Yêu cầu:

Giới tính: Nữ.
Có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm.

3. Công nhân may có tay nghề

* Số lượng tuyển dụng: 300 nhân viên.

* Mức lương: Từ 7.000.000^đ – 9.000.000^đ/tháng.

* Yêu cầu:

May thành thạo
Công ty sẽ đào tạo cho Công nhân chưa có kinh nghiệm.
Có tăng ca.

* Mô tả công việc: Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

4. Nhân viên IT

* Số lượng tuyển dụng: 01 nhân viên.

* Mức lương: Lương thỏa thuận khi phỏng vấn.

* Yêu cầu:

Kinh nghiệm 2 năm trở lên.
Có kinh nghiệm lĩnh vực chuyên ngành IT.

* Quyền lợi được hưởng của các vị trí trên:

Được tăng lương hàng năm.
Làm việc trong môi trường thân thiện.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép theo luật lao động hiện hành.

* Mọi chi tiết nộp hồ sơ và phỏng vấn liên hệ: 02743.514.599 Ms.Liên

Địa chỉ doanh nghiệp: khu phố 3, phường Tân Định, thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương.

Đặc biệt chúng tôi có dịch vụ cung ứng lao động (cho thuê lao động) vô cùng linh hoạt dành cho doanh nghiệp; Quý doanh nghiệp và bạn đọc tìm hiểu thêm tại: http://123link.vip/Hcr3 hoặc http://123link.vip/Q9CSuiLg

Mọi thông tin tuyển dụng xin vui lòng liên hệ:

Fanpage: https://www.facebook.com/trungtamgioithieuvieclambinhduong/

Email: trungtamvieclambinhduong@gmail.com.

Hotline: 0989.819.859

Bài viết Công ty TNHH May mặc Sarah cần tuyển dụng nhân sự hoặc cung ứng nhân sự đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Cho thuê lao động

padmin — Sun, 06 Jan 2019 07:22:34 +0000

Cho thuê lao động là dịch vụ cho thuê lại lao động, dịch vụ cho thuê lao động hiện nay đang được rất nhiều doanh nghiệp ưu tiên sử dụng và được Nhà nước cấp giấy phép hoạt động. Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương là một đơn vị đi đầu tại Bình Dương cung cấp dịch vụ cho thuê lao động (cung ứng lao động) tại Bình Dương.

Tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, lao động, đặc biệt là nguồn nhân lực có tay nghề cao hiện đang là vấn đề bức thiết của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Không chỉ tại tỉnh có các khu công nghiệp phát triển, các vùng kinh tế trọng điểm mà ngay tại các doanh nghiệp thông thường tình trạng thiếu hụt lao động cũng ngày càng trở nên đáng báo động. Đặc biệt hơn nữa, với cuộc cách mạng công nghệ toàn cầu 4.0, những tập đoàn mới tập trung cải tiến dây truyền sản xuất, ứng dụng khoa học kỹ thuật, sử dụng máy móc công nghệ hiện đại và tiên tiến; cùng với yêu cầu về vị trí công việc ngày càng cao hơn; các vấn đề vể lao động phát sinh khiến doanh nghiệp phải đau đầu tìm biện pháp giải quyết. Có thể thấy rằng cho thuê lao động là dịch vụ nổi bật nhất và được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhất nhằm giải quyết thực trạng này.

Cho thuê lao động là dịch vụ mà Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương đã và đang đáp ứng được nhu cầu của rất nhiều doanh nghiệp trên cả nước trong một khoảng thời gian dài hoặc trong một khoảng thời gian ngắn với yêu cầu trình độ kỹ thuật phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp và nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu về một dịch vụ cung ứng lao đọng tốt nhất cũng như những chuyên gia tư vấn về các giải pháp lao động cho doanh nghiệp của bạn cũng như giá cả hợp lý và chuyên nghiệp trong cách làm việc thì bạn có thể liên hệ ngay với Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương tư vấn trước khi chúng ta bắt đầu làm việc và kết nối với nhau.

Cho thuê lao động là gì?

Cho thuê lao động được định nghĩa: Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Khái niệm vê người lao động, các bạn có thể tìm hiểu thêm tại: https://vi.wikipedia.org/wiki/Ng%C6%B0%E1%BB%9Di_lao_%C4%91%E1%BB%99ng

Quy định của pháp luật lao động về cho thuê lại lao động:

Theo quy định Điều 53 Bộ luật lao động 2012 về cho thuê lại lao động như sau:

1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định”.

Bình luận về quy định cho thuê lại lao động

Theo quan điểm của ILO và quy định của nhiều quốc gia khác (trong đó có: Đức, Trung Quốc).

Cho thuê lại lao động được hiểu là việc một doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng lao động (ký hợp đồng lao động với người lao động) nhưng sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại để sử dụng trong một thời gian nhất định. Trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp thuê lại lao động, quyền lợi của người lao động vẫn do doanh nghiệp cho thuê lao động đảm bảo những người lao động phải chịu sự điều hành, giám sát của doanh nghiệp thuê lại lao động. Đối với các nước có nền kinh tế thị trường phát triển, cho thuê lại lao động đã trở thành một loại hình dịch vụ lao động phổ biến, không thể thiếu, mang lại lợi ích to lớn cho người lao động, doanh nghiệp cho thuê, doanh nghiệp thuê lại lao động và các chủ thể liên quan khác. Vì vậy, một số quốc gia trên thế giới đã ban hành Luật cho thuê lao động để điều chỉnh hoạt động này.

Cho thuê lại lao động được chia thành hai trường hợp phổ biến:

1. Cho thuê lại lao động thực sự.

2. Cho thuê lao động với tư cách là hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Ở Việt Nam, trên thực tế hoạt động cho thuê lao động đã xuất hiện từ năm 2001 và phát triển khá mạnh mẽ ở các địa phương tập trung nhiều doanh nghiệp như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu,… Tuy nhiên, đến khi Bộ luật Lao động năm 2012 được thông qua thì loại hình dịch vụ này mới được chính thức công nhận ở nước ta.

Khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động đã quy định khái niệm cho thuê lao động khá gần với quan điểm của ILO và các quốc gia đã có nhiều kinh nghiệm điều chỉnh pháp luật trong lĩnh vực này:

“Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tuy nhiên, nếu theo định nghĩa này thì Nhà nước ta chỉ cho phép cho thuê lao động với tư cách là hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp (trường hợp 2 nêu trên), không chấp nhận cho thuê lao động thực sự (bởi tính khó kiểm soát của nó và nguy cơ cao của việc lợi dụng bóc lột sức lao động, xâm hại quyền lợi của người lao động). Đây là quy định hợp lý trong giai đoạn đầu khi nhà nước ta chưa có kinh nghiệm điều chỉnh pháp luật, quản lý hoạt động cho thuê lao động và đây cũng là kinh nghiệm chung của các quốc gia khi bắt đầu quy định về hoạt động này.

Để bảo vệ quyền lợi của các chủ thể tham gia quan hệ cho thuê lao động và các chủ thể liên quan khác, Nhà nước quy định theo hướng coi hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

Điểm chung dễ nhận thấy trong pháp luật về cho thuê lại lao động ở tầm quốc tế và pháp luật của nhiều quốc gia là coi cho thuê lại lao động là hoạt động kinh doanh có điều kiện, vì bản thân hoạt động cho thuê lại lao động bên cạnh những lợi ích của nó, còn có nhiều khả năng có những tác động xấu đến tất cả các chủ thể có liên quan, đặc biệt là ảnh hưởng xấu đến người lao động cho thuê và trật tự thị trường lao động bởi tính rủi ro của hoạt động đó. Đối với Việt Nam, cho thuê lại lao động là một lĩnh vực mới trong hoạt động dịch vụ việc làm, lĩnh vực mới trong điều chỉnh pháp luật, quy định các điều kiện đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cũng nhằm đạt mục tiêu tạo ra hệ thống pháp luật lao động nói chung, pháp luật về cho thuê lại lao động nói riêng phù hợp với quy định của pháp luật lao động quốc tế, tương thích với pháp luật của các quốc gia trong khu vực và trên thế giới, phục vụ yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Điều kiện đặt ra đối với ngành nghề này ở nước ta hiện nay là doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ, đáp ứng điều kiện vốn pháp định theo quy định của pháp luật và phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép cho thuê lại lao động.

Cho thuê lại lao động là gì?

Danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động do Chính phủ quy định. Đây là một danh mục mở, các thể thay đổi tùy vào sự phát triển của thị trường lao động và yêu cầu khách quan của hoạt động cho thuê lại lao động. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, trình Thủ tướng Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung danh mục này khi cần thiết. Tuy nhiên, cần lưu ý, mặc dù là những công việc nêu trên, những doanh nghiệp có lao động cho thuê cũng không được cho thuê lại lao động trong các trường hợp sau đây:

Doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động.
Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê lại lao động.
Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, họp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh tế.
Cho thuê lao động để làm các công việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, trừ trường hợp người lao động đó đã sinh sống tại khu vực trên từ đủ 03 năm trở lên; công việc cho thuê lại lao động nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Bản chất hợp đồng cho thuê lại lao động

Về bản chất là quan hệ ba bên: Bên thuê lao động, người lao động và bên thuê lại lao động

– Thức nhất: Quan hệ giữa doanh nghiệp cho thuê lao động và người lao động được cho thuê lại. Được thiết lập trên cơ sở hợp đồng lao động với người lao động và doanh nghiệp cho thuê lại chính là người sử dụng lao động. Tuy bạn không lao động tại doanh nghiệp cho thuê lao động nhưng doanh nghiệp này phải có trách nhiêm trả lương và đảm bảo các quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật.

– Thứ hai: Quan hệ giữa doanh nghiệp cho thuê lao động và doanh nghiệp thuê lại lao động. Mối quan hệ mang tính chất dịch vụ được hình thành trên cơ sở hợp đồng cho thuê lại lao động.

– Thứ ba: Quan hệ giữa người lao động được cho thuê lại với doanh nghiệp thuê lại lao động. Tuy không phải là người sử dụng lao động nhưng lại có quyền giám sát, điều hành, quản lý đối với người lao động cho thuê lại trong quá trình người lao động này thực hiện nghĩa vụ lao động tại doanh nghiệp mình. Dựa trên cơ sở dân sự thực hiện đúng nghĩa vụ. Nếu như người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì doanh nghiệp thuê lại lao động không tiến hành xử lý mà trả ngay người lao động cho doanh nghiệp thuê người lao động.

Thực trạng nguồn lao động hiện nay

Mặc dù đang có rất nhiều lợi thế về nguồn nhân lực do đang ở trong thời kỳ dân số vàng, tuy nhiên, thực trạng nguồn nhân lực của nước ta hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế. Theo một nghiên cứu của Viện Nghiên cứu phát triển Thái Lan (TDRI) đã chỉ ra rằng hầu hết các kỹ năng mềm của người lao động Việt Nam nằm ở mức trung bình hoặc yếu, đặc biệt là kỹ năng làm việc nhóm, và kỹ năng lãnh đạo. Nguyên nhân của thực trạng trên là bởi một số nguyên nhân sau:

Thiếu đội ngũ nhân lực chất lượng cao

Theo nhóm nghiên cứu Trường ĐH Ngoại thương, đội ngũ nhân lực chất lượng cao, công nhân lành nghề vẫn còn rất thiếu so với nhu cầu xã hội để phát triển các ngành kinh tế chủ lực của Việt Nam, nhất là để tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu cũng như nâng cấp vị thế của Việt Nam trong chuỗi giá trị đó.

Ngân hàng Thế giới đánh giá Việt Nam đang thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kỹ thuật bậc cao. Trình độ ngoại ngữ của lao động Việt Nam chưa cao nên gặp nhiều khó khăn trong quá trình hội nhập. Những hạn chế, yếu kém của nguồn nhân lực là một trong những nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.

Nghiên cứu của Viện Khoa học, Lao động và Xã hội (2016) cũng cho thấy, mức độ đáp ứng về kỹ năng do thay đổi công nghệ của lao động trong các doanh nghiệp điện tử và may rất thấp.

Trừ kỹ năng an toàn và tuân thủ kỷ luật lao động có tỷ lệ doanh nghiệp được khảo sát đánh giá tốt và rất tốt về mức độ đáp ứng kỹ năng của lao động so với yêu cầu công nghệ mới khá cao (72% với ngành điện tử và 50% với ngành may mặc), các kỹ năng còn lại đều có tỷ lệ doanh nghiệp đánh giá tốt/rất tốt là khá thấp, đặc biệt đối với ngành may mặc.

Mặc dù tăng nhanh nhưng quy mô lao động trình độ tay nghề cao vẫn còn nhỏ bé so với yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Số lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, thậm chí nhóm có trình độ chuyên môn cao có khuynh hướng hiểu biết lý thuyết khá, nhưng lại kém về năng lực thực hành và khả năng thích nghi trong môi trường cạnh tranh công nghiệp; vẫn cần có thời gian bổ sung hoặc đào tạo bồi dưỡng để sử dụng hiệu quả.

Khả năng làm việc theo nhóm, tính chuyên nghiệp, năng lực sử dụng ngoại ngữ là công cụ giao tiếp và làm việc của nguồn nhân lực còn hạn chế.

Mặt khác, tỷ lệ lao động có kỹ năng cao trong các ngành sản xuất chủ lựccủa Việt Nam rất thấp. Theo báo cáo lao động và việc làm của Tổng cục Thống kê, năm 2014, Việt Nam có gần 5,4 triệu lao động có trình độ kỹ năng cao, trong đó tập trung nhiều nhất trong ngành GD-ĐT (chiếm 30% số lao động trình độ cao, tỷ trọng lao động trình độ cao chiếm 88,4% lao động của ngành), hoạt động của Đảng, tổ chức chính trị xã hội, quản lý Nhà nước và an ninh quốc phòng (chiếm 19%), y tế và hoạt động trợ giúp xã hội (chiếm 8%).

Tuy nhiên, ngành công nghiệp chế biến, chế tạo – là ngành chủ lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa chỉ chiếm 9% tổng số lao động trình độ cao, trong khi với các nước phát triển tỷ lệ này lên đến 40 – 60%.

Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay cho thấy trong số những lao động có kỹ năng cao, có đến gần 1,4 triệu người (tương đương 1/4) không có bằng cấp hoặc chỉ có bằng sơ cấp, trung cấp; người có trình độ đào tạo CĐ trở lên chiếm 74,3% lao động có kỹ năng cao.

Công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa phù hợp

Nhóm nghiên cứu phân tích: Công tác đào tạo hiện nay chưa phù hợp về cả số lượng và chất lượng. Đào tạo Cao đẳng và Đại học vẫn chiếm tỷ lệ lớn.

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, số sinh viên cao đẳng và đại học năm 2015 là 2.118,5 nghìn sinh viên, trong đó sinh viên công lập là 1847,1 nghìn và ngoài công lập là 271,4 nghìn người. Trong khi đó, HS TCCN chỉ là 314,8 nghìn học sinh, với 218,6 nghìn học sinh công lập và 96,2 nghìn học sinh ngoài công lập.

Đây là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng “thừa thầy, thiếu thợ”. (Viện Khoa học, Lao động và Xã hội, 2016). Theo Báo cáo kết quả giám sát chuyên đề “Hiệu quả thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển khoa học, công nghệ nhằm thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giai đoạn 2005 – 2015 và định hướng phát triển giai đoạn tới” của Quốc hội, Việt Nam có 164.744 người tham gia hoạt động nghiên cứu phát triển (R&D), trong đó số cán bộ nghiên cứu có trình độ cao đẳng và đại học trở lên là 128.997 người. Nếu quy đổi tương đương toàn thời gian, số lượng cán bộ R&D của Việt Nam chỉ đạt 7 người/vạn dân.

Ngoài ra, chất lượng chương trình giảng dạy của các trường còn thấp, chưa đào tạo được lao động có kỹ năng làm việc thực tế. Với chương trình đào tạo hiện nay của các trường đại học, cao đẳng, sinh viên mới ra trường tại Việt Nam thường thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng mềm và đào tạo chưa gắn liền trực tiếp với công việc tại các doanh nghiệp.

Cụ thể, phương thức giảng dạy vẫn còn lạc hậu, chưa áp dụng các công nghệ hiện đại mới đang được sử dụng. Trong công tác xây dựng chương trình giảng dạy còn thiếu các chương trình thực tế, dẫn đến thiếu cơ hội cho HS, SV áp dụng những kiến thức được học trong nhà trường vào các vấn đề cụ thể của xã hội.

Thêm vào đó, tình trạng người lao động thiếu định hướng trong việc chọn ngành nghề từ bậc phổ thông cũng khiến cho cung lao động của Việt Nam gặp nhiều vấn đề. Với tâm lý bằng cấp, hầu hết người lao động đều lựa chọn học đại học hoặc sau đại học mà không chú trọng đến cầu nhân lực cũng như học nghề, điều này dẫn đến tình trạng thừa thầy thiếu thợ hiện nay và tình trạng người lao động có bằng đại học nhưng chấp nhận làm những công việc không cần chuyên môn kỹ thuật. Sinh viên Việt Nam cũng chưa định hướng tốt những ngành nghề mà thị trường có nhu cầu.

Một khảo sát của ILO (2016) cho thấy đa số sinh viên Việt Nam lựa chọn khối ngành kinh tế, trong khi khối ngành kỹ thuật có nhu cầu lao động rất lớn lại không được sinh viên lựa chọn nhiều. Ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ và toán học (STEM) được 23% sinh viên nam và 9% sinh viên nữ của Việt Nam lựa chọn. Như vậy đối với ngành căn bản tạo năng lực sản xuất dài hạn như nhóm ngành STEM thì sinh viên Việt Nam dường như không quá mặn mà và tỷ lệ này thấp hơn hẳn mức trung bình trong ASEAN: 28% sinh viên nam và 17% sinh viên nữ.

Các sinh viên Việt Nam chủ yếu thích lựa chọn ngành kinh doanh, thương mại, tài chính. Điều này trong một chừng mực nào đó cho thấy thị trường lao động Việt Nam đang phát triển thiên về các ngành dịch vụ hỗ trợ mà chưa phát triển mạnh các ngành thuộc khu vực thực, tạo ra giá trị gia tăng căn bản cho nền kinh tế.

Những ưu điểm của nguồn nhân lực Việt Nam

1. Việt Nam đang ở thời kỳ cơ cấu dân số vàng với hơn 63 triệu người (chiếm 69,5% dân số) trong độ tuổi lao động, mang lại nhiều lợi thế về nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế – xã hội. Nhóm dân số trong độ tuổi lao động khá đông. Thêm vào đó, năng suất lao động của người Việt Nam không ngừng tăng qua các năm. Tính theo giai đoạn, năng suất lao động của Việt Nam thời gian qua đã có sự cải thiện đáng kể theo hướng tăng đều qua các năm, bình quân giai đoạn 2006 – 2015 tăng 3,9%/năm. Những nỗ lực tăng năng suất lao động thời gian qua góp phần không nhỏ thu hẹp dần khoảng cách tương đối của năng suất lao động Việt Nam so với nước ASEAN.

2. Công tác đào tạo và dạy nghề tại Việt Nam bước đầu gắn với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động; cơ cấu ngành nghề đào tạo từng bước được điều chỉnh theo cơ cấu ngành nghề sản xuất, kinh doanh; đã mở thêm nhiều nghề đào tạo mới mà thị trường lao động có nhu cầu và các nghề phục vụ cho việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn và giải quyết việc làm cho người lao động…

3. Việt Nam đã phát triển được đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ khá đông đảo. Nhiều nhà kinh tế, cán bộ khoa học của Việt Nam đã tiếp thu và tiếp cận được với nhiều tiến bộ khoa học và công nghệ hiện đại của thế giới; nhiều công nhân, lao động Việt Nam thông qua xuất khẩu lao động và các chuyên gia nước ngoài đã có điều kiện tiếp cận được nhiều hơn với những máy móc thiết bị hiện đại và tác phong lao động công nghiệp. Người lao động Việt Nam được đánh giá có ưu điểm là thông minh, cần cù, khéo léo, có trình độ dân trí, học vấn khá cao so với mức thu nhập quốc dân, tiếp thu nhanh tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ của thế giới.

Nguyên nhân của thực trạng thiếu hụt lao động hiện nay

Các doanh nghiệp trên thế giới đang đối diện với tình trạng thiếu hụt nhân tài lớn nhất trong vòng một thập kỷ trở lại đây, trong đó có cả Việt Nam. Theo thống kê, dân số Việt Nam đang trong gian đoạn vàng với 75% người đang trong độ tuổi lao động nhưng trong tổng số đó chỉ có 17.9% lao động có trình độ chuyên môn cao ở thành thị còn 11.2% ở nông thôn (nguồn: báo dân sinh Việt Nam). Đều này sẽ dẫn đến sự khó khăn trong việc phát triển kinh tế và cạnh tranh của doanh nghiệp và người lao động trước thời đại hội nhập ngày nay. Và đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn lao động như hiện nay?

Sự tuyển sinh ồ ạt của các trường cao đẳng, đại học

Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT), Bộ Lao động, thương binh và xã hội (LĐ, TB&XH) thì năm 2016 có khoảng 225.000 cử nhân tốt nghiệp đại học không có việc làm, nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này là do chất lượng nhân sự của các trường đào tạo ra không đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, vì việc doanh nghiệp hầu như phải tự đứng ra tổ chức đào tạo lại nhân viên mới gây tốn kém về tài chính. Một số doanh nghiệp lại lựa chọn tuyển dụng trực tiếp nhân sự từ nước ngoài để làm việc và điều này cũng là một nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp và thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong cơ cấu lao động trong nước.

Các trường cao đẳng đại học xuất hiện ngày càng nhiều nhưng lại không đảm bảo được chất lượng đầu ra trong khi tâm lý chung của các bạn trẻ chính là muốn có một tấm bằng đại học vì vậy nên dù không đủ năng lực, từ đó dẫn đến hệ quả không chỉ gây tốn thời gian, công sức, tiền bạc mà lại gây ra tình trạng thiếu hụt nhân sự chất lượng cao về sau.

Các bạn trẻ vẫn chưa chủ động trong việc tìm việc

Một nguyên nhân khiến các doanh nghiệp từ chối các bạn sinh viên, những người đáng lẽ là nguồn lao động dự trữ để khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong doanh nghiệp, là do sự thiếu hụt kỹ năng trầm trọng ở các bạn. Dường như các bạn vẫn giữ tâm lý chỉ học trên lớp là đủ mà không hề chủ động tìm kiếm thông tin chuyên sâu cũng như mờ mịt về các doanh nghiệp và việc làm tương lai ngay trong khoảng thời gian học tập.

Sinh viên Việt Nam vẫn còn rất bị động so với các sinh viên trong khu vực, các bạn ít tham gia vào các hoạt động cộng đồng, hay đứng ra tổ chức các sự kiện trong trường, trong lớp mà không hề biết rằng đó là một môi trường luyện tập vô cùng hiệu quả cho công việc tương lai. Và cũng chính nguyên nhân này khiến các bạn khó tiếp cận những cơ hội việc làm tốt nhất trong tương lai cuối cùng thất nghiệp và phải tìm đến những công việc trái nghề, gây thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong nhóm ngành này và thừa lao động phổ thông ở nhóm ngành khác.

Chính sách thu hút nhân tài ở các doanh nghiệp

Bên cạnh nguyên nhân đến từ các bạn sinh viên thì chính sách của các doanh nghiệp cũng là một phần gây ra tình trạng thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong nước. Theo thống kê năm 2015 của bộ GD&ĐT thì 70% du học sinh không về nước sau khi học tập và tốt nghiệp, một số khác về nước do không được giữ lại thì lại lựa chọn các công ty nước ngoài để làm việc. Khi được hỏi nguyên nhân đa phần các bạn ấy đều trả lời là do lo sợ về nước sẽ không có môi trường phát triển, lương và đãi ngộ không hợp lý,… một vài nguyên nhất khác là do gia đình, điều kiện sống.

Chính sách thu hút và đãi ngộ còn hạn chế đã không thể hấp dẫn và giữ chân nhân tài ở lại cống hiến cho nước nhà vì thế để khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân sự chất lượng cao này thì cần đòi hỏi nhà nước nói chung và bản thân các doanh nghiệp phải thay đổi trong chính sách tuyển dụng của mình để phù hợp với điều kiện kinh tế và văn hóa của nước nhà.

Trên đây chỉ là một vài nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong cơ cấu lao động ở nước ta hiện nay, còn rất nhiều vấn đề khác không thể đề cập hết, tuy nhiên đây hoàn toàn có thể khắc phục và cải thiện trong tương lai để giúp cho nền kinh tế nước nhà ngày càng phát triển đi lên.

Theo một chiều hướng khác, “Tại Việt Nam, nhân sự quản lý cấp cao thiếu hụt trầm trọng, một phần do tình trạng ‘chảy máu chất xám’ với con số người Việt làm việc tại nước ngoài năm 2015, tăng 8% so với năm 2014”, ông Simon Matthews, CEO ManpowerGroup tại thị trường Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông chia sẻ nhận định của mình tại hội thảo “Nguồn nhân lực và công nghệ cho kỷ nguyên số tại Việt Nam” diễn ra trong ngày 14/11 vừa qua.

Không chỉ ở mảng nhân sự cấp cao, nguồn lực lao động Việt Nam nói chung vẫn chưa bắt kịp với tốc độ tăng trưởng kinh tế. Cụ thể, trong tổng số hơn 53 triệu lao động trên 15 tuổi của Việt Nam, 81,4% không có chuyên môn kỹ thật, chỉ có 9,66 triệu người đã qua đào tạo, chiếm 18,6%.

“Tuy nhiên ngay cả những người đã qua đào tạo cũng thiếu các kỹ năng cần thiết như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, kỹ năng ngoại ngữ, tin học, đạo đức nghề nghiệp chưa cao, thiếu ý thức trách nhiệm, chậm thích nghi với môi trường làm việc mới…”, lãnh đạo ManpowerGroup chia sẻ.

Trên phạm vi toàn cầu, có đến 40% trong số 42.000 doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng, đạt mức cao nhất kể từ năm 2017.
Trong danh sách 10 ngành nghề khó tuyển nhân sự nhất có thể kể đến các vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT), đại diện bán hàng, kỹ sư, kỹ thuật viên và tài xế, nhân viên tài chính kế toán, nhân viên văn phòng, sản xuất và vận hành máy…

Đặc biệt trong lĩnh vực IT, các doanh nghiệp cho biết ngành đang thiếu hụt nhân tài trầm trọng nhất trong nhiều năm nay sau khi thứ hạng thiếu hụt nhân lực ngành này từ hạng 9 lên hạng 2 trong năm 2016.

Cũng theo ông Matthews trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra ở châu Mỹ, châu Âu và một phần châu Á, cấu trúc thị trường lao động có thể bị phá vỡ trong tương lai. Nguyên nhân là do “khi tự động hóa thay thế lao đông chân tay trong nền kinh tế, khi robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động trên thế giới sẽ rơi vào cảnh thất nghiệp”.

Tuy nhiên, ông nhấn mạnh sự sáng tạo, khả năng quản lý, kỹ năng ra quyết định, trí tuệ cảm xúc và đàm phán là những phẩm chất quan trọng của nguồn nhân lực con người, tạo điều kiện để con người có giá trị hơn robot chứ không bị chúng thay thế. Vì vậy vấn đề ở đây là người lao động phải tự nhận thấy rằng họ cần cải thiện kỹ năng và kiến thực trong nhiều lĩnh vực.

“Tương lai của việc làm chắc chắn sẽ bị tác động bởi ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0, nhưng không u tối như dự đoán khá phổ biến ngày nay rằng tự động hóa sẽ thay thế con người. Để bắt kịp xu thế và cạnh tranh được, chính người lao động phải luôn tìm cách thích nghi với sự thay đổi, phải sẵn sàng tiếp thu những kỹ năng mới vì khả năng được tuyển dụng ít phụ thuộc vào những gì họ đã biết mà phụ thuộc vào khả năng học tập, ứng dụng và thích nghi tốt như thế nào”, ông Matthews kết luận.

Và một vài nguyên nhân khác là hầu hết các doanh nghiệp đều than phiền rằng: lao động bây giờ dường như đều không mặn mà với họ. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này có thể xuất phát từ nhiều phía. Trong chính nội tại doanh nghiệp? Từ phía người lao động? Từ phía chính quyền địa phương? Cho thuê lao động Bình Dương đã có cuộc điều tra sơ bộ để chia sẻ thêm thông tin nguyên nhân của thực trạng này đó là vì một vài lý do sau:

Người lao động bỏ việc vì chế độ chưa hấp dẫn

Rất nhiều người lao động hợp tác với dịch vụ cho thuê lao động than phiền rằng họ luôn làm việc với mức thù lao chưa xứng đáng với trình độ, năng lực mà họ bỏ ra. Lao động phải bỏ ra nhiều giờ lao động mệt nhọc mà chỉ nhận được đồng lương ít ỏi. Các khoản phụ cấp và lương cứng chưa thể đáp ứng nhu cầu cấp thiết về cuộc sống hàng ngày. Chính vì thế họ nhảy việc, họ tìm công ty và doanh nghiệp khác để mong có được chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn. Một số người lại cho rằng, việc làm công nhân thực sự là lựa chọn sai lầm. Cho nên có một số bộ phận lao động quyết định tự kinh doanh để có cho mình một lối đi khác mới mẻ.

Sức hút từ các doanh nghiệp cận kề

Để hình thành nên một khu công nghiệp, một cụm công nghiệp; điều kiện tiên quyết là khu vực đó có nhiều nhà máy sản xuất khác nhau. Chính vì vậy việc lao động “đứng núi này, trông núi nọ” là điều không thể tránh khỏi. Sức ép từ trong chính các doanh nghiệp với nhau vô tình đã trở thành nguyên nhân khiến cho thực trạng thiếu hụt lao động diễn ra một cách gay gắt.

Với xu thế phát triển chung của thế giới, khu vực và của cả nước, Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương chính thức ra mắt dịch vụ cho thuê lại lao động (hay còn gọi là cung ứng lao động) tại Bình Dương và các khu vực khác trên toàn quốc.

Đặc điểm của dịch vụ cho thuê lao động (cung ứng lao động) của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương là một tổ chức được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực (cung ứng lao động và cho thuê lao động) tại Bình Dương, là đơn vị đầu tiên và cũng là đơn vị có uy tín, chuyên nghiệp trong việc cung ứng nguồn lao động cho các doanh nghiệp tại Bình Dương và các vùng lân cận.

Tại hầu hết các công ty, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cho thuê lao động; chúng tôi nhận thấy rằng đây là đại đa phần doanh nghiệp lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân sự thường xuyên. Mức độ thiếu hụt lao động của mỗi doanh nghiệp là khác nhau và số lượng cũng khác nhau. Nhưng nhìn chung cho thấy, các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cho thuê lao động đều muốn có được nguồn lực dồi dào, lâu dài và hoạt động hiệu quả.

Mỗi doanh nghiệp đều có phương án để thu hút nhân sự riêng, mỗi doanh nghiệp đều có chế độ đãi ngộ hay phụ cấp cũng khác nhau. Để giữ chân người lao động lại là một vấn đề nan giải cho các doanh nghiệp bởi người lao động luôn đồi hỏi một chỗ làm có chế độ ưu đãi tốt cùng môi trường làm việc thân thiện và hơn thế nữa là họ muốn trải nghiệm, họ muốn tìm cho mình cơ hội tốt hơn; muốn tìm cho mình doanh nghiệp gắn bó với mức thù lao xứng đáng.

Chính vì thế, dịch vụ cho thuê lao động ngày nay được ví như chiếc phao cứu các doanh nghiệp đang trong tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt là lao động có tay nghề cao và lao động phổ thông; Và đây cũng là một dịch vụ mà Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương đã và đang làm rất tốt nhằm đáp ứng nhu cầu về lao động cũng như việc làm của các doanh nghiệp và người lao động trong và ngoài tỉnh. Hầu hết lao động sử dụng cho dịch vụ cho thuê lao động đều được đào tạo sau đó mới gửi đến các doanh nghiệp để phục vụ cho việc sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp.

Việc thuê lao động sẽ giúp doanh nghiệp có được số lượng lao động đúng, đủ theo nhu cầu của mình. Khi đó doanh nghiệp sẽ không lo lắng tình trạng lao động nhảy việc, bỏ việc; không phải lo các thủ tục chấm công hay các khoản phụ cấp, các khoản bảo hiểm với người lao động.

Dịch vụ cho thuê lao động của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương là dịch vụ hỗ trợ các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương và các tỉnh lân cận có được nguồn nhân lực đúng, đủ và chất lượng. Hiện tại Bình Dương đang là một trong những trọng điểm công nghiệp đi đầu trong cả nước. Chính vì vậy lượng lao động cần thiết để vận hành sản xuất là rất lớn. Ngoài các thuận lợi về cơ sở hạ tầng, sự quan tâm từ chính quyền, sự nỗ lực từ phía doanh nghiệp, điều kiện cần để Bình Dương phát triển chính là lao động.

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cho thuê các loại lao động gì?

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cung cấp chuỗi dịch vụ cho thuê lại lao động với đa dạng ngành nghề khác nhau. Các công ty, doanh nghiệp sẽ được đáp ứng mọi nhu cầu về lao động khi đến làm việc với chúng tôi, chỉ cần bạn có nhu cầu, chúng tôi sẽ đáp ứng. Chúng toio hiện đang cứng lao động (cho thuê lao động) trong các lĩnh vực sau:

Cho thuê lao động phổ thông.
Cho thuê lao động thời vụ.
Cho thuê lao động lâu dài.
Cho thuê lao động kỹ thuật cao: Lao động chính xác, IT, vận hành máy chính xác, công nghệ cao,…
Cho thuê lao động gia công: may mặc, cơ khí, hàng hóa, thực phẩm,…
Cho thuê nhân viên kế toán, kiểm toán
Cho thuê nhân viên tư vấn luật.
Và các vấn đề về lao động hơn thế nữa,…

Lợi ích của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của chúng tôi

Với việc sử dụng dịch vụ cho thuê lao động, sẽ mang lại cho các doanh nghiệp nhiều lợi ích, cụ thể như:

Có ngay số lượng lao động lớn để phục vụ sản xuất kinh doanh mà không cần bận tâm đến việc tuyển dụng và các chi phí cho việc tuyển dụng.
Không phải mất thời gian đào tạo, chỉ việc cho người lao động.
Không lo ngại về việc phải thực hiện các chế độ lao động, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan.
Không cần phải bận tâm việc quản lý hay thực hiện các chế độ khác cho người lao động.
Giúp doanh nghiệp tinh giản tối đa bộ máy làm việc nhân sư, tiết kiệm ngân sách rất lớn cho doanh nghiệp.

Chúng tôi luôn hiểu rằng chất lượng dịch vụ là vấn đề được đặt lên hàng đầu trong công cuộc duy trì và phát triển giữa chúng tôi và các doanh nghiệp; Chính vì thế, chúng tôi luôn đặt vấn đề đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất, mang đến cho doanh nghiệp nguồn lao động dồi dào và chất lượng nhất.

Hãy liên hệ Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương qua Hotline: 0989.819.859 Mr.Trung để được hướng dẫn chi tiết hơn.

Quy trình cung cấp lao động của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương

Khi quý doanh nghiệp có nhu cầu về việc cung ứng nguồn nhân lực hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được chia sẻ.

Chúng tôi sẽ tư vấn và lên danh sách, báo giá cho quý doanh nghiệp nắm và lựa chọn.

Thỏa thuận xong về mặt giá cả, chúng ta sẽ tiến hành khảo sát, test nguồn lao động.

Sau khi đạt được những thảo thuận cuối cùng về nguồn động, chúng tôi sẽ cung ứng nguồn lao động theo yêu cầu của hợp đồng đã được lập.

Chúng tôi luôn theo dõi hợp đồng, tình trạng người lao động và luôn cập nhật, báo cáo, bổ sung cho doanh nghiệp nắm rõ.

Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của chúng tôi thì làm thế nào?

Như đã nêu ở trên, chỉ cần quý khách hàng gọi đến số Hotline: 0989.819.859 Mr.Trung – Quý khách hàng sẽ được hướng dẫn một cách chi tiết về dịch vụ của chúng tôi hoặc quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp tại Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương – Cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đáp ứng mọi nhu cầu về lao động và việc làm của doanh nghiệp và người lao động tại Bình Dương và các tỉnh lân cận.

Mọi thông tin tuyển dụng xin vui lòng liên hệ:

Fanpage: https://www.facebook.com/trungtamgioithieuvieclambinhduong/

Email: trungtamvieclambinhduong@gmail.com.

Bài viết Cho thuê lao động đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương.